小企業(yè)會計準則工資是否要計提?工資的實操處理相信大家都非常熟悉了,財務人員每月都是需要對工資進行處理的,所以一些相關的知識內(nèi)容財務人員是必須掌握的,那么關于小企業(yè)工資是否需要計提大家都清楚嗎?小企業(yè)交五險的賬務處理大家知道該如何做嗎?根據(jù)這些問題小編在下文整理了相關的實操處理內(nèi)容,希望通過本文的學習大家可以靈活的運用相關的會計分錄。
小企業(yè)會計準則工資是否要計提?工資的實操處理相信大家都非常熟悉了,財務人員每月都是需要對工資進行處理的,所以一些相關的知識內(nèi)容財務人員是必須掌握的,那么關于小企業(yè)工資是否需要計提大家都清楚嗎?小企業(yè)交五險的賬務處理大家知道該如何做嗎?根據(jù)這些問題小編在下文整理了相關的實操處理內(nèi)容,希望通過本文的學習大家可以靈活的運用相關的會計分錄。
答:小企業(yè)會計準則工資是需要計提的。
如果不計提,則無法核算應付職工薪酬的總數(shù)額。
相應會計分錄如下:
借:管理費用一 工資
貸:應付職工薪酬
發(fā)放時:
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款.
小企業(yè)會計準則交五險如何做賬務處理?
1、支付五險一金:
借:應付職工薪酬一-社保
貸:銀行存款
2、計提公司負擔部分社保時:
借:管理費用等成本費用科目
貸:應付職工薪酬一一社保
3、職工工資計提:
借:管理費用等成本費用科目
貸:應付職工薪酬一工資
4、發(fā)放職工工資時,扣下職工個人負擔部分社保:
借:應付職工薪酬一工資
貸:應付職工薪酬一社保(扣除個人負擔社保)
貸:銀行存款(實發(fā)工資)
有關“小企業(yè)會計準則工資是否要計提”就為大家分享到這了,綜上所述,工資是每月都需要計提的,如果不計提就沒有辦法核算應付職工薪酬的總額,所以作為財務人員工資的基本實操處理是必須掌握的,那各位會計人員如果還想學習更多關于工資的知識內(nèi)容,歡迎大家微信掃描下方二維碼咨詢我們,領取更多相關的資料進行參考,相信大家會有收獲的。
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