用戶注冊(cè)

勞務(wù)費(fèi)扣稅計(jì)算方法，相信大家都知道達(dá)到扣稅標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)報(bào)酬是需要繳納個(gè)人所得稅的，而繳納個(gè)人所得稅的計(jì)算方法也是有相關(guān)的規(guī)定的，那么勞務(wù)費(fèi)扣稅的計(jì)算方法大家都清楚嗎?針對(duì)這個(gè)問(wèn)題小編在下文也是整理了相關(guān)的資料，希望能夠給大家提供一些參考和幫助。

勞務(wù)費(fèi)扣稅計(jì)算方法，相信大家都知道達(dá)到扣稅標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)報(bào)酬是需要繳納個(gè)人所得稅的，而繳納個(gè)人所得稅的計(jì)算方法也是有相關(guān)的規(guī)定的，那么勞務(wù)費(fèi)扣稅的計(jì)算方法大家都清楚嗎?針對(duì)這個(gè)問(wèn)題小編在下文也是整理了相關(guān)的資料，希望能夠給大家提供一些參考和幫助。

一、勞務(wù)費(fèi)扣稅計(jì)算方法

《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》規(guī)定“勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得、財(cái)產(chǎn)租賃所得，每次收入不超過(guò)四千元的，減除費(fèi)用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額”。800元以下不交稅，計(jì)算方法如下：

應(yīng)納稅款=勞務(wù)收入*(1-20%)*適用稅率-速算扣除數(shù)

附計(jì)算依據(jù)：

1、不到4000元的，扣除費(fèi)用800元：

應(yīng)納稅所得=收入-800元

2、收入超過(guò)4000元的，扣除20%的費(fèi)用：

應(yīng)納稅所得=收入*(1-20%)

3、收入超過(guò)20000元的，還要加成征收：20000元至50000元的加征五成，50000元以上的加征十成。

4、應(yīng)納稅款可以用速算公式計(jì)算：

應(yīng)納稅款=應(yīng)納稅所得*適用稅率-速算扣除數(shù)

二、勞務(wù)費(fèi)的范圍

勞務(wù)費(fèi)，即個(gè)人所得稅中的勞務(wù)報(bào)酬是指?jìng)€(gè)人獨(dú)立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得，它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務(wù)報(bào)酬是獨(dú)立個(gè)人從事自由職業(yè)取得的所得，而工資薪金所得屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)。即在機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位中任職、受雇而得到的報(bào)酬，存在雇傭與被雇傭關(guān)系。

勞務(wù)報(bào)酬是指所得：指?jìng)€(gè)人從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖化驗(yàn)、測(cè)試、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審計(jì)、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。

三、勞務(wù)費(fèi)與應(yīng)付職工薪酬的區(qū)別

1、從適用法律角度來(lái)看，工資性支出是指按《勞動(dòng)法》第十六條規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后支付的工資報(bào)酬;而勞務(wù)報(bào)酬一般是根據(jù)《合同法》的有關(guān)承攬合同、技術(shù)合同、居間合同等規(guī)定簽訂合同而取得的報(bào)酬。簽訂勞動(dòng)合同的員工，享有《勞動(dòng)法》的權(quán)利義務(wù)，和用工單位存在著雇傭被雇傭的關(guān)系，用人單位除了支付工資報(bào)酬之外，還應(yīng)履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù);勞務(wù)報(bào)酬則不存在這種關(guān)系，其勞動(dòng)具有獨(dú)立性、自由性，其行為受《合同法》調(diào)整。

2、從管理方式上看，支付工資的員工都記載在企業(yè)的職工名冊(cè)中，并且企業(yè)日常都進(jìn)行考勤或簽到，而支付勞務(wù)報(bào)酬的人員一般則不這樣管理。公司雇用的保姆不屬于《勞動(dòng)法》所規(guī)定的關(guān)系，比如一般公司禁止員工兼職，而保姆則一般同時(shí)為幾家公司或客戶服務(wù)，對(duì)某一客戶按時(shí)收費(fèi)。

3、從財(cái)務(wù)核算角度來(lái)看，工資報(bào)酬的支付一般通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算;勞務(wù)報(bào)酬一般通過(guò)“生產(chǎn)成本”、“管理費(fèi)用”、“銷售費(fèi)用”等科目核算。

4、從稅務(wù)管理角度看，工資報(bào)酬的支付應(yīng)用工資表按實(shí)列支，并按規(guī)定代扣代繳工資薪金類個(gè)人所得稅;納稅人支付勞務(wù)報(bào)酬則需要取得相應(yīng)的勞務(wù)發(fā)票，并按規(guī)定代扣代繳勞務(wù)報(bào)酬類個(gè)人所得稅。兩種支出的計(jì)稅方式完全不同。

繳稅是每個(gè)人應(yīng)盡的義務(wù)，不管是勞務(wù)所得，還是其他所得，只要達(dá)到了納稅的標(biāo)準(zhǔn)，就應(yīng)該納稅。

以上內(nèi)容就是關(guān)于勞務(wù)費(fèi)扣稅計(jì)算方法?勞務(wù)費(fèi)扣稅在日常工作中是非常重視的，因此相關(guān)的扣稅標(biāo)準(zhǔn)以及計(jì)算方法都是需要財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)掌握的，如果各位財(cái)務(wù)人員還有什么疑問(wèn)的話，歡迎各位財(cái)務(wù)人員咨詢會(huì)計(jì)教練的在線客服，將會(huì)有專業(yè)答疑老師為您一對(duì)一解答!