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計提工資是包含個人部分嗎?工資的實操處理相信大家都接觸過，每月財務(wù)人員必做的工作，也是大家需要熟練掌握的實操處理內(nèi)容，但是很多新手在剛接觸工資的實操處理時還是有一些生疏，尤其是計提工資是否包含個人部分很多新手不清楚，因此為了解決大家的疑惑，小編在下文整理了一些相關(guān)的知識內(nèi)容以及計提工作的會計分錄，有需要的小伙伴趕快來閱讀下文吧!

計提工資是包含個人部分嗎?工資的實操處理相信大家都接觸過，每月財務(wù)人員必做的工作，也是大家需要熟練掌握的實操處理內(nèi)容，但是很多新手在剛接觸工資的實操處理時還是有一些生疏，尤其是計提工資是否包含個人部分很多新手不清楚，因此為了解決大家的疑惑，小編在下文整理了一些相關(guān)的知識內(nèi)容以及計提工作的會計分錄，有需要的小伙伴趕快來閱讀下文吧!

計提工資包含個人部分嗎？

工資薪金、福利經(jīng)費、社會保險、住房公積金、住房補貼這五個部分是與職工及企業(yè)密切息息相關(guān)的,每一個都是獨立的應(yīng)該由單位承擔的用工成本啊,不能混淆,不過,對其中的"社會保險、住房公積金"是單位與個人分別承擔各自的部分,"住房補貼"是由單位承擔,個人不承擔(即不存在代扣行為).

計提工資的會計分錄

計提工資的時候,工資的會計分錄可以分為兩部分:(假設(shè)次月發(fā)放上月工資)

當月計提時:借:管理費用

貸:應(yīng)付職工薪酬

次月發(fā)放時:借:應(yīng)付職工薪酬

貸:銀行存款

如果有涉及社保、公積金、個稅等,可以這么做:

計提工資分錄不變;

發(fā)放工資時:借:應(yīng)付職工薪酬(金額為之前計提的應(yīng)發(fā)工資)

貸:其他應(yīng)收款--個人社保部分

其他應(yīng)收款--個人公積金部分

其他應(yīng)收款--代繳個稅

銀行存款(金額為實發(fā)工資)

繳納社保、公積金、個稅時:借:管理費用(相關(guān)福利企業(yè)承擔部分)

其他應(yīng)收款(相關(guān)福利個人部分以及代繳個稅)

貸:銀行存款

注:不同人可能有不同的做賬習慣,可以根據(jù)自己的習慣進行計提,不違反相關(guān)會計準則和財經(jīng)法規(guī)即可.

以上就是關(guān)于“計提工資是包含個人部分嗎?”這個問題的詳細解答，工資是每月財務(wù)人員都需要進行核算的，所以作為財務(wù)人員工資的基本實操處理是必須掌握的，那各位會計人員如果還想學習更多關(guān)于工資的知識內(nèi)容，歡迎大家微信掃描下方二維碼咨詢我們，領(lǐng)取更多相關(guān)的資料進行參考，相信大家會有收獲的。