出差補貼算工資收入嗎?很多企業(yè)因為工作需要都會安排員工出差,而出差也是會有一些出差補貼的,那么出差補貼算工資收入嗎?很多新手可能比較困惑,因此小編在下文整理關(guān)于這個問題的解析,不清楚的小伙伴可以詳細的閱讀一下本文,希望能夠給大家?guī)韼椭?
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出差差旅費補助不需要算入工資計算個人所得稅.但是出差補貼算入應(yīng)付職工薪酬,屬于福利費.
根據(jù)《征收個人所得稅若干問題的規(guī)定》第二條 關(guān)于工資,薪金所得的征稅問題.條例第八條第一款第一項對工資,薪金所得的具體內(nèi)容和征稅范圍作了明確規(guī)定,應(yīng)嚴格按照規(guī)定進行征稅.對于補貼,津貼等一些具體收入項目應(yīng)否計入工資,薪金所得的征稅范圍問題,按下述情況掌握執(zhí)行:
(二)下列不屬于工資,薪金性質(zhì)的補貼,津貼或者不屬于納稅人本人工資,薪金所得項目的收入,不征稅:
1、獨生子女補貼;
2、執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補貼,津貼差額和家屬成員的副食品補貼;
3、托兒補助費;
差旅費津貼,誤餐補助.
是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出.
(一)職工工資、獎金、津貼和補貼;
(二)職工福利費;
(三)醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;
(四)住房公積金;
(五)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;
(六)非貨幣性福利.這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利,將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù),或者向職工提供企業(yè)一定補貼的商品或服務(wù)等.
(七)因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償;
(八)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出.
一、本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬.
二、本科目應(yīng)當按照"工資,獎金,津貼,補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經(jīng)費"、"職工教育經(jīng)費"、"解除職工勞動關(guān)系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算.
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