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企業(yè)職工探親路費(fèi)是職工的福利之一，為了保障職工的權(quán)益。企業(yè)的職工每年都會(huì)給職工探親路費(fèi)，但是，探親路費(fèi)應(yīng)該在哪個(gè)科目核算呢?怎么做會(huì)計(jì)處理呢，下面就和小編看看職工探親路費(fèi)怎么寫分錄。希望會(huì)對(duì)你們有所幫助。

企業(yè)職工探親路費(fèi)是職工的福利之一，為了保障職工的權(quán)益。企業(yè)的職工每年都會(huì)給職工探親路費(fèi)，但是，探親路費(fèi)應(yīng)該在哪個(gè)科目核算呢?怎么做會(huì)計(jì)處理呢，下面就和小編看看職工探親路費(fèi)怎么寫分錄。希望會(huì)對(duì)你們有所幫助。

職工探親路費(fèi)是進(jìn)入福利費(fèi)，并通過“應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)”科目核算，具體分錄如下

借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

發(fā)放

借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

貸：庫存現(xiàn)金

擴(kuò)展資料

職工探親待遇的規(guī)定

第一條 為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠(yuǎn)居兩地的探親問題,特制定本規(guī)定.

第二條 凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè),事業(yè)單位工作滿一年的固定職工,與配偶不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇;

與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可以享受本規(guī)定探望父母待遇.但是,職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,不能享受本規(guī)定探望父母的待遇.

第三條 職工探親假期:

(一)職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為30天.

(二)未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為20天,如果因?yàn)楣ぷ餍枰?本單位當(dāng)年不能給予假期,或者職工自愿兩年探親一次,可以兩年給假一次,假期為45天.

(三)已婚職工探望父母的,每4年給假一次,假期為20天.

探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間,另外,根據(jù)實(shí)際需要給予路程假.上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi).

第四條 凡實(shí)行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工)應(yīng)該在休假期間探親:如果休假期較短,可由本單位適當(dāng)安排,補(bǔ)足其探親假的天數(shù).

第五條 職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi),按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資.

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