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說起勞務派遣，很多小伙伴都發(fā)愁對應的稅務處理要怎么解決呢?一般情況下，處理勞務派遣的稅務處理，有兩種情況，一種是一般計稅的處理，一種是簡易計稅。這項工作處理不好，是會各位企業(yè)帶來稅務風險的，希望不會處理的小伙伴，今天跟著小編來看看勞務合同的稅務處理與風險提示的知識詳解內容吧。相信會讓大家獨立做賬的。

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勞務派遣稅務處理

下面就從用工單位和用人單位兩個角度出發(fā)，來為大家進行解析。

一、站在用工單位角度

1、一般計稅

發(fā)生勞務派遣費用時

借：生產成本、工程施工等

管理費用—勞務費

應交稅費—應交增值稅(進項稅額)

注：按照勞務派遣公司提供的發(fā)票上的稅額

貸：應付賬款 注：記載直接支付給勞務派遣公司的金額

應付職工薪酬 注：記載直接支付給員工的金額

2、簡易計稅

發(fā)生勞務派遣費用時，簡易計稅不能夠抵扣進項稅額，也不能夠差額納稅。

借：生產成本、工程施工等

管理費用—勞務費

貸：應付賬款 注：記載直接支付給勞務派遣公司的金額

應付職工薪酬 注：記載直接支付給員工的金額

二、站在用人單位(勞務派遣公司)角度

1、采取一般計稅

2、采用簡易計稅，選擇差額納稅

……

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勞務合同風險提示

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