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股權激勵，也稱為期權激勵，是企業(yè)為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制，是目前最常用的激勵員工的方法之一。那么股權激勵會計核算是怎樣的大家理解嗎?不理解的話也沒有關系，小編在下文整理了詳細內容，有興趣的小伙伴可以和小編一起去下文了解一下。

股權激勵，也稱為期權激勵，是企業(yè)為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制，是目前最常用的激勵員工的方法之一。那么股權激勵會計核算是怎樣的大家理解嗎?不理解的話也沒有關系，小編在下文整理了詳細內容，有興趣的小伙伴可以和小編一起去下文了解一下。

股權激勵會計處理

1、行權前

借：管理費用

貸：資本公積——其他資本公積

2、行權時

借：銀行存款

資本公積——其他資本公積

貸：股本

資本公積——資本溢價

股權激勵賬務處理

母公司授予子公司的管理層的股權激勵的賬務處理是直接在母公司呢，還是在各管理層所在的子公司，如果是在子公司，對應是會計分錄是什么?

母公司現將自身公司的股權授予子公司的管理層作為股權激勵，整個業(yè)務相當于母公司將自身公司的股權投入到子公司，然后由子公司分配給相應管理人員，價值應為股份公允價值為基礎，母子公司均應做相應的賬務分錄。

例如股權公允價為10元

母公司賬務處理：

借：長期股權投資 10

貸：資本公積 10

子公司賬務處理：

借：管理費用/銷售費用等 10

貸：應付職工薪酬 10

借：應付職工薪酬 10

貸：資本公積 10

以上就是小編為大家整理的關于股權激勵會計核算的相關內容，如果大家還有什么疑問的話可以在線咨詢我們的答疑老師，也可以掃描二維碼添加老師的微信獲取相關課程試聽機會。