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累計帶薪缺勤的會計分錄怎么寫，在固定的一個月內(nèi)的帶薪休息沒有用的，就可以結(jié)轉(zhuǎn)到下一個月繼續(xù)用，但是最多不能累計超過一年，針對這個知識點，小編在下文整理了相關(guān)知識內(nèi)容，想要了解的小伙伴們一起來看看具體的內(nèi)容。

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累積帶薪缺勤的處理

假定未使用的假期只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個日歷年度，超過1年未使用的權(quán)利作廢。

1.確認當(dāng)年職工累積未使用的帶薪休假權(quán)利預(yù)期支付的追加金額

借：管理費用等

貸：應(yīng)付職工薪酬——累積帶薪缺勤

2.次年職工已實際休假部分

借：應(yīng)付職工薪酬——累積帶薪缺勤

貸：銀行存款

3.次年職工未休假部分，上年未休完的權(quán)利作廢

借：應(yīng)付職工薪酬——累積帶薪缺勤

貸：管理費用

以上即是累計帶薪缺勤的會計分錄怎么寫的全部內(nèi)容啦，小編就分享到這里啦。對于累計帶薪缺勤的會計分錄內(nèi)容有所了解也有所掌握了。那么大家還有什么疑問，可以咨詢我們的在線答疑老師，如果還需要了解更多關(guān)于會計知識的小伙伴們可以添加微信哦，還有免費的試聽課程哦。