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我們都知道員工不能無緣無故的辭退員工，如果員工在企業(yè)工作期間內(nèi)無任何做出損害公司的行為予以辭退的話，企業(yè)是需要給這些辭退的員工做出想要的補(bǔ)償?shù)?，那么，員工被老板辭退后的補(bǔ)貼該怎么做會(huì)計(jì)分錄呢?請(qǐng)看下文小編的詳細(xì)整理的內(nèi)容吧!

我們都知道員工不能無緣無故的辭退員工，如果員工在企業(yè)工作期間內(nèi)無任何做出損害公司的行為予以辭退的話，企業(yè)是需要給這些辭退的員工做出想要的補(bǔ)償?shù)?，那么?strong>員工被老板辭退后的補(bǔ)貼該怎么做會(huì)計(jì)分錄呢?請(qǐng)看下文小編的詳細(xì)整理的內(nèi)容吧!

員工被辭退后的補(bǔ)貼的會(huì)計(jì)分錄

該業(yè)務(wù)通過：應(yīng)付職工薪酬-辭退福利來核算

借：管理費(fèi)用-辭退福利

貸：應(yīng)付職薪酬-辭退福利

借:應(yīng)付職薪酬-辭退福利

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

職工薪酬的內(nèi)容主要有八項(xiàng)

(1)職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;

(2)職工福利費(fèi);

(3)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(包括根據(jù)國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以及根據(jù)企業(yè)年金計(jì)劃向企業(yè)年金基金相關(guān)管理人繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度屬于“繳費(fèi)確定型”，不是“待遇承諾型”，類似于國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則中的設(shè)定提存計(jì)劃。以購買商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇，也屬于職工薪酬。)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

(4)住房公積金;

(5)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);

(6)非貨幣性福利;

(7)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償(辭退福利);

(8)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

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