企業(yè)為了向前發(fā)展面對著企業(yè)的融資或者其他什么原因,有時候不得不做出一些事情,比如辭退未到期的合同員工。根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,企業(yè)在職工合同未到期之前解除合約的話需要對企業(yè)的員工進(jìn)行福利補(bǔ)償,那么,員工辭退福利該怎么做會計(jì)分錄呢?請看下文小編的整理內(nèi)容吧!辭退福利,是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系,或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。其他長期職工福利,是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬,包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計(jì)劃等。
企業(yè)為了向前發(fā)展面對著企業(yè)的融資或者其他什么原因,有時候不得不做出一些事情,比如辭退未到期的合同員工。根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,企業(yè)在職工合同未到期之前解除合約的話需要對企業(yè)的員工進(jìn)行福利補(bǔ)償,那么,員工辭退福利該怎么做會計(jì)分錄呢?請看下文小編的整理內(nèi)容吧!
辭退福利,是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系,或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。其他長期職工福利,是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬,包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計(jì)劃等。
(1)確認(rèn)因辭退福利產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債時
借:管理費(fèi)用
未確認(rèn)融資費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬——辭退福利
(2)各期支付辭退福利款項(xiàng)時
借:應(yīng)付職工薪酬——辭退福利
貸:銀行存款
同時:
借:財務(wù)費(fèi)用
貸:未確認(rèn)融資費(fèi)用[(應(yīng)付職工薪酬期初余額-未確認(rèn)融資費(fèi)用期初余額)×實(shí)際利率]
1、在職工勞動合同尚未到期前,不論職工本人是否愿意,企業(yè)決定解除與職工的勞動關(guān)系而給予的補(bǔ)償。
2、在職工勞動合同尚未到期前,為鼓勵職工自愿接受裁減而給予的補(bǔ)償,職工有權(quán)利選擇繼續(xù)在職或接受補(bǔ)償離職。
針對這兩種情況,會計(jì)處理上也有所不同;一個是確定的,一個是預(yù)計(jì)的。辭退福利包括當(dāng)公司控制權(quán)發(fā)生變動時,對辭退的管理層人員進(jìn)行補(bǔ)償?shù)那闆r。
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