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在每個(gè)企業(yè)都會(huì)有一定規(guī)則，來約束員工，如果沒有按規(guī)定的就會(huì)產(chǎn)生罰款，罰款就是扣在相應(yīng)的工資里，財(cái)務(wù)人員就會(huì)根據(jù)這個(gè)來做賬務(wù)處理，針對(duì)罰款在工資上扣除的會(huì)計(jì)分錄怎么寫的內(nèi)容，想要學(xué)習(xí)和了解的，小編在下文整理了相應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容，想要了解更多的小伙伴們一起來看看吧。

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罰款在工資上扣除會(huì)計(jì)分錄

1、發(fā)放工資時(shí)扣員工違章罰款的會(huì)計(jì)分錄是:

借:應(yīng)付工資

貸: 營(yíng)業(yè)外收入-員工罰款

2、營(yíng)業(yè)外收入主要包括:非流動(dòng)資產(chǎn)處置利得、非貨幣性資產(chǎn)交換利得、出售無形資產(chǎn)收益、債務(wù)重組利得、企業(yè)合并損益、盤盈利得、因債權(quán)人原因確實(shí)無法支付的應(yīng)付款項(xiàng)、政府補(bǔ)助、教育費(fèi)附加返還款、罰款收入、捐贈(zèng)利得等.

應(yīng)發(fā)工資包含罰款怎么做會(huì)計(jì)分錄?

答:從職工當(dāng)月工資中扣除罰款,應(yīng)該借記應(yīng)付職工薪酬,貸記其他應(yīng)收款等科目.

從職工當(dāng)月工資扣除其罰款業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理,涉及三個(gè)業(yè)務(wù),需按以下步驟予以入賬.

一、該罰款性質(zhì)及賬務(wù)處理

罰款的來源需要明確以便于入賬,是由職工承擔(dān)的費(fèi)用,還是考核罰款.在扣除之前應(yīng)該予以入賬,分錄為:

借:其他應(yīng)收款

貸:管理費(fèi)用(員工造成的損失需由個(gè)人承擔(dān))

貸:營(yíng)業(yè)外收入(不涉及費(fèi)用的紀(jì)律罰款)

二、工資入賬

這個(gè)需要明確的是,工資入賬應(yīng)該按應(yīng)付工資借記相關(guān)成本費(fèi)用科目,形成負(fù)債,貸記應(yīng)付職工薪酬

三、扣除款項(xiàng)

扣除罰款,直接減少了應(yīng)付職工薪酬,同時(shí)減少了第一步驟形成的其他應(yīng)收款,所以借記應(yīng)付職工薪酬,貸記其他應(yīng)收款

四、發(fā)放工資

應(yīng)付職工薪酬入賬時(shí)是應(yīng)付工資,扣除罰款后,應(yīng)付職工薪酬余額減少了,其最終應(yīng)與實(shí)付工資相符,發(fā)放時(shí)直接按發(fā)放額借記應(yīng)付職工薪酬,貸記銀行存款等科目.至此,關(guān)于工資和扣除罰款的業(yè)務(wù)全部完成.

以上即是罰款在工資上扣除的會(huì)計(jì)分錄怎么寫的內(nèi)容啦，小編就分享到這里啦。對(duì)于罰款在工資上扣除的會(huì)計(jì)分錄的內(nèi)容所了解也有所掌握了，那么大家還有什么疑問，可以咨詢我們的在線答疑老師，如果還需要了解更多關(guān)于會(huì)計(jì)知識(shí)的小伙伴們可以添加微信哦，還有免費(fèi)的試聽課程哦。