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在每個企業(yè)都會有一定規(guī)則，來約束員工，如果沒有按規(guī)定的就會產(chǎn)生罰款，罰款就是扣在相應的工資里，財務人員就會根據(jù)這個來做賬務處理，針對罰款在工資上扣除的會計分錄怎么寫的內(nèi)容，想要學習和了解的，小編在下文整理了相應的知識點內(nèi)容，想要了解更多的小伙伴們一起來看看吧。

在每個企業(yè)都會有一定規(guī)則，來約束員工，如果沒有按規(guī)定的就會產(chǎn)生罰款，罰款就是扣在相應的工資里，財務人員就會根據(jù)這個來做賬務處理，針對罰款在工資上扣除的會計分錄怎么寫的內(nèi)容，想要學習和了解的，小編在下文整理了相應的知識點內(nèi)容，想要了解更多的小伙伴們一起來看看吧。

罰款在工資上扣除會計分錄

1、發(fā)放工資時扣員工違章罰款的會計分錄是:

借:應付工資

貸: 營業(yè)外收入-員工罰款

2、營業(yè)外收入主要包括:非流動資產(chǎn)處置利得、非貨幣性資產(chǎn)交換利得、出售無形資產(chǎn)收益、債務重組利得、企業(yè)合并損益、盤盈利得、因債權(quán)人原因確實無法支付的應付款項、政府補助、教育費附加返還款、罰款收入、捐贈利得等.

應發(fā)工資包含罰款怎么做會計分錄?

答:從職工當月工資中扣除罰款,應該借記應付職工薪酬,貸記其他應收款等科目.

從職工當月工資扣除其罰款業(yè)務的賬務處理,涉及三個業(yè)務,需按以下步驟予以入賬.

一、該罰款性質(zhì)及賬務處理

罰款的來源需要明確以便于入賬,是由職工承擔的費用,還是考核罰款.在扣除之前應該予以入賬,分錄為:

借:其他應收款

貸:管理費用(員工造成的損失需由個人承擔)

貸:營業(yè)外收入(不涉及費用的紀律罰款)

二、工資入賬

這個需要明確的是,工資入賬應該按應付工資借記相關(guān)成本費用科目,形成負債,貸記應付職工薪酬

三、扣除款項

扣除罰款,直接減少了應付職工薪酬,同時減少了第一步驟形成的其他應收款,所以借記應付職工薪酬,貸記其他應收款

四、發(fā)放工資

應付職工薪酬入賬時是應付工資,扣除罰款后,應付職工薪酬余額減少了,其最終應與實付工資相符,發(fā)放時直接按發(fā)放額借記應付職工薪酬,貸記銀行存款等科目.至此,關(guān)于工資和扣除罰款的業(yè)務全部完成.

以上即是罰款在工資上扣除的會計分錄怎么寫的內(nèi)容啦，小編就分享到這里啦。對于罰款在工資上扣除的會計分錄的內(nèi)容所了解也有所掌握了，那么大家還有什么疑問，可以咨詢我們的在線答疑老師，如果還需要了解更多關(guān)于會計知識的小伙伴們可以添加微信哦，還有免費的試聽課程哦。