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在企業(yè)的日常經(jīng)營的過程中可能由于某些工作上的疏忽致使員工受傷，那么員工受傷的賬務處理是怎樣的呢?在做賬務處理時我們首先要考慮單位是否為職工上了保險，不同的情況就有不同的賬務處理，下面是小編為大家整理的有關墊付醫(yī)藥費會計分錄怎么做的相關內(nèi)容，大家看看吧!

在企業(yè)的日常經(jīng)營的過程中可能由于某些工作上的疏忽致使員工受傷，那么員工受傷的賬務處理是怎樣的呢?在做賬務處理時我們首先要考慮單位是否為職工上了保險，不同的情況就有不同的賬務處理，下面是小編為大家整理的有關墊付醫(yī)藥費會計分錄怎么做的相關內(nèi)容，大家看看吧!

一、如果單位為職工上保險了，帳務處理如下：

1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費：

借：其他應收款--保險公司或社保

貸：現(xiàn)金(或銀行存款)

2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)

借：銀行存款或現(xiàn)金

借：其他應收款--保險公司或社保

3、如果不是全額賠付

借：銀行存款

借：管理費用或應付福利費(公司負擔部分)

貸：其他應收款--保險公司或社保

二、如果你單位沒上保險，全額報銷工人的藥費時

借：管理費用(或應付福利費)

貸：銀行存款

擴展資料：

1、《勞動保險條例》(1953年政務院修正公布)第十二條規(guī)定：工人與職員因工負傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳費與就醫(yī)路費，均由企業(yè)行政方面或資方負擔。

該條例作為我國第一部保險條例，確立一個基本原則，就是職工不承擔任何醫(yī)療費。目前該條例并未明文宣告失效。

3、《工傷保險條例》(2004年1月1日施行)第二十九條規(guī)定，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

該條例只規(guī)定了所需要費用符合目錄的，從工傷基金支付，但沒有規(guī)定不符合目錄的，由誰承擔。所以可以認定這是工傷保險條例的一個法律漏洞。但絕不能因為工傷保險條例沒有明文規(guī)定由用人單位承擔，所以認定職工的請求沒有法律依據(jù)。因為前文已述，1953年勞動保險條例尚未完全失效。

以上就是小編為大家整理的關于墊付醫(yī)藥費會計分錄怎么做的問題，不知道你們學會了呢。如果你還不太理解或者還是對哪一個知識點有疑問的話，歡迎添加下方我們老師的微信，會免費為你答疑哦，而且還會送你會計實操課程等等。快來吧!