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離職入職是我們在公司人力市場最常見的現(xiàn)象，對于離職的員工我們按照公司規(guī)定還是要給他們發(fā)他們應(yīng)該拿的工資的，那么如果給離職的員工提前發(fā)了工資我們該如何處理呢?小編在下文為大家整理了離職員工提早發(fā)工資分錄怎么寫的相關(guān)內(nèi)容，感興趣的小伙伴就和小編一起去下文了解一下吧。

離職入職是我們在公司人力市場最常見的現(xiàn)象，對于離職的員工我們按照公司規(guī)定還是要給他們發(fā)他們應(yīng)該拿的工資的，那么如果給離職的員工提前發(fā)了工資我們該如何處理呢?小編在下文為大家整理了離職員工提早發(fā)工資分錄怎么寫的相關(guān)內(nèi)容，感興趣的小伙伴就和小編一起去下文了解一下吧。

離職員工提早發(fā)工資分錄

1、支付辭職人員工資會(huì)計(jì)分錄：

借：管理費(fèi)用(或銷售費(fèi)用、生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、在建工程等科目)---工資

貸：應(yīng)付職工薪酬

2、支付工資做：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款(或庫存現(xiàn)金)

3、辭退工人的工資，如果不是勞動(dòng)賠償性工資，就是其原來的勞動(dòng)所得，因此完全應(yīng)該歸集到產(chǎn)品成本或費(fèi)用科目，無需另設(shè)管理費(fèi)用-辭退福利科目。

如果是勞動(dòng)賠償性工資

借：營業(yè)外支出

貸：庫存現(xiàn)金

那么當(dāng)員工離職之后的工資、五險(xiǎn)一金方面該如何做賬呢?

小編認(rèn)為，最常見的是這種情況：

普通離職員工工資的分錄

借：管理費(fèi)用(或銷售費(fèi)用、生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、在建工程等科目)---工資

貸：應(yīng)付職工薪酬

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款(或庫存現(xiàn)金)

小編提示：對于離職工人的工資，如果不是辭退性工資的話，那么對于其原來的勞動(dòng)所得，就應(yīng)該歸入到產(chǎn)品成本或者費(fèi)用科目，不用再另外設(shè)置管理費(fèi)用-辭退福利費(fèi)用了。

如果是辭退后的補(bǔ)償金，那就需要寫成這樣的分錄：

計(jì)提員工離職補(bǔ)償

借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

支付離職補(bǔ)償

借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

貸：現(xiàn)金

上文就是小編為大家介紹的離職員工提早發(fā)工資分錄怎么寫的相關(guān)內(nèi)容，如果大家還有什么疑問的話可以在線咨詢我們的答疑老師，也可以掃描二維碼添加老師的微信免費(fèi)領(lǐng)取相關(guān)會(huì)計(jì)實(shí)操相關(guān)課程試聽機(jī)會(huì)。