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在公司里做財(cái)務(wù)工作的一般都會(huì)見(jiàn)到員工遲到，員工遲到的罰款是在當(dāng)月的薪酬里扣除的，這時(shí)候財(cái)務(wù)就需要給算出來(lái)，那么員工遲到罰款會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě)，針對(duì)這個(gè)內(nèi)容，小編在下文整理了相關(guān)的知識(shí)內(nèi)容，想要了解更多的小伙伴們一起來(lái)看看下文吧，希望小編的分享可以幫助到你。

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員工遲到罰款會(huì)計(jì)分錄

員工工資表中有遲到扣款賬務(wù)處理方法有兩種:

1、扣除這部分錢(qián)在工資表中體現(xiàn),具體會(huì)計(jì)分錄如下:(不考慮養(yǎng)老保險(xiǎn)及個(gè)人所得稅)

借:應(yīng)付工資 (實(shí)發(fā)工資金額+扣除部分)

貸:營(yíng)業(yè)外收入 扣除部分-現(xiàn)金實(shí)發(fā)金額

2、做工資的初期已將罰款部分扣除,這種情況一般不需要在工資表上體現(xiàn),也不需要再做賬務(wù)處理.

工資結(jié)算表又稱(chēng)工資表,是按車(chē)間、部門(mén)編制的,每月一張.正常情況下,工資表會(huì)在工資正式發(fā)放前的1-3天發(fā)放到員工手中.員工可以就工資表中出現(xiàn)的問(wèn)題向上級(jí)反映.在工資結(jié)算表中,要根據(jù)工資卡、考勤記錄、產(chǎn)量記錄及代扣款項(xiàng)等資料按人名填列"應(yīng)付工資"、"代扣款項(xiàng)"、"實(shí)發(fā)金額"三大部分.

企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣除的各種款項(xiàng)會(huì)計(jì)處理

(一)企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等,借記"應(yīng)付職工薪酬",貸記"銀行存款"、"庫(kù)存現(xiàn)金"等科目.

企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)(代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等), 借記本科目,貸記"其他應(yīng)收款"、"應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅"等科目.

企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi),借記本科目,貸記"銀行存款"、"庫(kù)存現(xiàn)金"科目.

企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工培訓(xùn),借記本科目,貸記"銀行存款"等科目.

企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,借記本科目,貸記"銀行存款"科目.

企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償,借記本科目,貸記"銀行存款"、"庫(kù)存現(xiàn)金"等科目.

(二)計(jì)提比例:

醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi):10% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:12%)

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi):12% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:22%)

失業(yè)費(fèi):2% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:2%)

工傷保險(xiǎn):1% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:0.5%)

生育保險(xiǎn):見(jiàn)工傷保險(xiǎn)即可.

住房公積金:10.5% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:7%)

工會(huì)經(jīng)費(fèi):2%

職工教育經(jīng)費(fèi):2.5%

以上即是員工遲到罰款會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě)內(nèi)容啦，小編就分享到這里啦。對(duì)于員工遲到罰款會(huì)計(jì)分錄的內(nèi)容有所了解也有所掌握了，那么大家還有什么疑問(wèn)，可以咨詢(xún)我們的在線答疑老師，如果還需要了解更多關(guān)于會(huì)計(jì)知識(shí)的小伙伴們可以點(diǎn)擊文章最下方的領(lǐng)取內(nèi)容，里面有海量的會(huì)計(jì)實(shí)操課程免費(fèi)領(lǐng)取哦。