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現(xiàn)在的企業(yè)在員工管理這方面是肯定有規(guī)定的，在員工違反了規(guī)定是這個(gè)扣除的罰款肯定是當(dāng)月工資里扣除的，那么從職工當(dāng)月工資扣除其罰款怎么做會(huì)計(jì)分錄，針對(duì)這個(gè)內(nèi)容小編在下文整理了相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)，感興趣的小伙伴們一起來(lái)看看下文吧。

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從職工當(dāng)月工資扣除其罰款會(huì)計(jì)分錄

從職工當(dāng)月工資中扣除罰款，應(yīng)該借記應(yīng)付職工薪酬，貸記其他應(yīng)收款等科目。

從職工當(dāng)月工資扣除其罰款業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理，涉及三個(gè)業(yè)務(wù)，需按以下步驟予以入賬。

一、該罰款性質(zhì)及賬務(wù)處理

罰款的來(lái)源需要明確以便于入賬，是由職工承擔(dān)的費(fèi)用，還是考核罰款。在扣除之前應(yīng)該予以入賬，分錄為：

借：其他應(yīng)收款

貸：管理費(fèi)用(員工造成的損失需由個(gè)人承擔(dān))

貸：營(yíng)業(yè)外收入(不涉及費(fèi)用的紀(jì)律罰款)

二、工資入賬

這個(gè)需要明確的是，工資入賬應(yīng)該按應(yīng)付工資借記相關(guān)成本費(fèi)用科目，形成負(fù)債，貸記應(yīng)付職工薪酬

三、扣除款項(xiàng)

扣除罰款，直接減少了應(yīng)付職工薪酬，同時(shí)減少了第一步驟形成的其他應(yīng)收款，所以借記應(yīng)付職工薪酬，貸記其他應(yīng)收款

四、發(fā)放工資

應(yīng)付職工薪酬入賬時(shí)是應(yīng)付工資，扣除罰款后，應(yīng)付職工薪酬余額減少了，其最終應(yīng)與實(shí)付工資相符，發(fā)放時(shí)直接按發(fā)放額借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款等科目。至此，關(guān)于工資和扣除罰款的業(yè)務(wù)全部完成。

以上即是職工當(dāng)月工資扣除其罰款怎么做會(huì)計(jì)分錄內(nèi)容啦，小編就分享到這里啦。對(duì)于職工當(dāng)月工資扣除其罰款怎么做會(huì)計(jì)分錄的內(nèi)容有所了解也有所掌握了，那么大家還有什么疑問，可以咨詢我們的在線答疑老師，如果還需要了解更多關(guān)于會(huì)計(jì)知識(shí)的小伙伴們可以點(diǎn)擊文章最下方的領(lǐng)取內(nèi)容，里面有海量的會(huì)計(jì)實(shí)操課程免費(fèi)領(lǐng)取哦。