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如果說，公司企業(yè)員工長期處于出差辦公的狀態(tài)，是可以給予員工一定的出差補貼的。那么出差補貼計入什么會計科目?出差補貼算工資收入嗎?大家都知道，企業(yè)職工的工資包括了基本工資薪金,還包括各種福利補貼。小編針對這一問題，在下文做了詳細解答。大家快跟隨小編一起閱讀下文吧。

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出差補貼算工資收入嗎

完整版新會計準則會計科目明細,附會計科目解釋,無套路分享

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出差差旅費補助不需要算入工資計算個人所得稅.但是出差補貼算入應付職工薪酬,屬于福利費.

根據(jù)《征收個人所得稅若干問題的規(guī)定》第二條 關于工資,薪金所得的征稅問題.條例第八條第一款第一項對工資,薪金所得的具體內(nèi)容和征稅范圍作了明確規(guī)定,應嚴格按照規(guī)定進行征稅.對于補貼,津貼等一些具體收入項目應否計入工資,薪金所得的征稅范圍問題,按下述情況掌握執(zhí)行:

(二)下列不屬于工資,薪金性質(zhì)的補貼,津貼或者不屬于納稅人本人工資,薪金所得項目的收入,不征稅:

1、獨生子女補貼;

2、執(zhí)行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼,津貼差額和家屬成員的副食品補貼;

3、托兒補助費;

差旅費津貼,誤餐補助.

應付職工薪酬包括什么內(nèi)容

是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出.

(一)職工工資、獎金、津貼和補貼;

(二)職工福利費;

(三)醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;

(四)住房公積金;

(五)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;

(六)非貨幣性福利.這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利,將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務,或者向職工提供企業(yè)一定補貼的商品或服務等.

(七)因解除與職工的勞動關系給予的補償;

(八)其他與獲得職工提供的服務相關的支出.

一、本科目核算企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬.

二、本科目應當按照"工資,獎金,津貼,補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經(jīng)費"、"職工教育經(jīng)費"、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算.

出差補貼計入什么會計科目?出差補貼算工資收入，在賬務處理的時候應該計入應付職工薪酬福利費核算。大家都了解清楚了嗎?大家還有什么其他疑問，可以隨時咨詢我們的在線客服老師，幫你解答疑惑。想要學習更多做賬實操內(nèi)容，可以掃描二維碼添加老師微信，咨詢更多內(nèi)容詳情。期待大家的加入學習。