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最近有很多同學(xué)在問，分公司人員的工資和社保要如何進行賬務(wù)處理，今天小編就來為大家介紹一下分公司人員的工資和社保如何會計分錄的相關(guān)內(nèi)容，感興趣的同學(xué)可以跟隨小編一起來看一下，希望對大家理解這個知識點有所幫助。

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總公司繳納社保,分公司發(fā)放工資分錄怎么做

1、計提工資、社保及公積金

借:管理費用/銷售費用/制造費用/生產(chǎn)成本等

貸:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付工資/養(yǎng)老保險/公積金

2、支付工資

借:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付工資

貸:銀行存款

貸:其他應(yīng)付款-代扣社保及公積金

貸:應(yīng)交稅費-個人所得稅

3、支付公積金

借:應(yīng)付職工薪酬-公積金

借:其他應(yīng)付款-代扣個人公積金

貸:銀行存款

4、總部代墊社保

借:應(yīng)付職工薪酬-社保

借:其他應(yīng)付款-代扣個人社保

貸:其他應(yīng)付款-總部

5、支付總部代付款

借:其他應(yīng)付款-總部

貸:銀行存款

分公司是否可以不用總公司繳納社保

答:分公司只要取得營業(yè)執(zhí)照,就能交社保.

一、社保包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險等.

關(guān)于企業(yè)怎么為員工繳納社保的辦法

一、員工自己辦理社保

公司不為員工辦理社保,將社保費發(fā)給員工,由員工自己購買社保,發(fā)放社保費金額可以按照當?shù)貍€人上社保所需費用最低額計算,也可按照當?shù)胤ㄈ藶閱T工上社保的單位應(yīng)繳納最低額計算.辦理社保需要員工自行解決,且不說過程繁雜,單論員工自行繳納社保的自覺性也是無法保證,很容易給企業(yè)帶來不必要的麻煩.

二、在總公司注冊地辦理社保

這種方式是完全合法的,沒有任何的法律風(fēng)險,但是員工離職或退休時,養(yǎng)老險只能轉(zhuǎn)移個人繳費部分,單位繳費部分不能轉(zhuǎn)移;醫(yī)療險有些地方可以做異地登記,但如果在B地醫(yī)院就醫(yī),在A地社保報銷報銷手續(xù)麻煩,耗費時間長,社區(qū)醫(yī)療無法享受,且住院報銷會有一定比例的影響.

三、委托代理機構(gòu)辦理社保

與上述兩種方式相比,委托代理機構(gòu)代理辦理社保,在能夠保證員工可以在當?shù)叵硎艿酵暾纳绫?quán)益的同事還能夠降低公司管理成本,避免了上述弊端情況的發(fā)生.

以上就是小編整理的分公司人員的工資和社保如何會計分錄的具體內(nèi)容啦，如果還有疑問的話，可以向我們的在線答疑老師進行咨詢，如果想要學(xué)習(xí)其他會計知識的同學(xué)，可以掃描文章右上方二維碼，關(guān)注微信公眾號，限時免費領(lǐng)取學(xué)習(xí)資料。