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企業(yè)內(nèi)的員工在繳納個人人所得稅時，企業(yè)會為員工承擔(dān)一部分，今天小編就來為大家介紹一下個人所得稅公司承擔(dān)分錄怎么寫的相關(guān)內(nèi)容，感興趣的同學(xué)可以跟隨小編一起來看一下，希望能夠?qū)Υ蠹依斫膺@個知識點有所幫助。

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個稅由公司承擔(dān)怎么做分錄

計提時

借：管理費用(或銷售費用或其它) 工資

貸：應(yīng)交稅金-應(yīng)交個人所得稅

應(yīng)付職工薪酬付款時:

借：應(yīng)交稅金-應(yīng)交個人所得稅

應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款

公司是可以為職工負擔(dān)個人所得稅的。如果是每個員工的個稅都由公司來支付，走福利費是可以的，如果不是每個都有機會的話，這個應(yīng)該直接走到這個員工所受益的成本費用對象，也就是受益對象。稅法上對于這個是有規(guī)定的，為員工代扣的個人所得稅的支出，不可以稅前扣除，也就是說是要計入當期損益的。比如，管理費用，銷售費用等。

按照表面的理解，將企業(yè)承擔(dān)的員工個人所得稅、社保計入營業(yè)外支出。理由是：這部分支出并不是企業(yè)經(jīng)營過程中應(yīng)該負擔(dān)的，按照相關(guān)法律規(guī)定應(yīng)由個人負擔(dān)，而且公司約定的薪資也不包括這一部分，所以不計入應(yīng)付職工薪酬，而計入營業(yè)外支出。

將企業(yè)負擔(dān)的個稅、社保視同對職工的薪酬支出。理由是：“實質(zhì)趨同”原理，個人部分由公司來交，等于變相給員工漲工資。這樣的好處，就是工資賬務(wù)處理正?；?，壞處是個稅上多交點。

以上就是小編整理的個人所得稅公司承擔(dān)分錄怎么寫的具體內(nèi)容啦，同學(xué)們學(xué)會了嗎?如果還存在疑問的話，同學(xué)們可以找我們的在線答疑老師進行咨詢，如果同學(xué)們對更多的會計知識感興趣的話，建議掃描我們文章右上方的二維碼，關(guān)注微信公眾號，里面有限時免費的學(xué)習(xí)資料可以領(lǐng)取哦。