企業(yè)內的員工在繳納個人人所得稅時,企業(yè)會為員工承擔一部分,今天小編就來為大家介紹一下個人所得稅公司承擔分錄怎么寫的相關內容,感興趣的同學可以跟隨小編一起來看一下,希望能夠對大家理解這個知識點有所幫助。
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計提時
借:管理費用(或銷售費用或其它) 工資
貸:應交稅金-應交個人所得稅
應付職工薪酬付款時:
借:應交稅金-應交個人所得稅
應付職工薪酬
貸:銀行存款
公司是可以為職工負擔個人所得稅的。如果是每個員工的個稅都由公司來支付,走福利費是可以的,如果不是每個都有機會的話,這個應該直接走到這個員工所受益的成本費用對象,也就是受益對象。稅法上對于這個是有規(guī)定的,為員工代扣的個人所得稅的支出,不可以稅前扣除,也就是說是要計入當期損益的。比如,管理費用,銷售費用等。
按照表面的理解,將企業(yè)承擔的員工個人所得稅、社保計入營業(yè)外支出。理由是:這部分支出并不是企業(yè)經營過程中應該負擔的,按照相關法律規(guī)定應由個人負擔,而且公司約定的薪資也不包括這一部分,所以不計入應付職工薪酬,而計入營業(yè)外支出。
將企業(yè)負擔的個稅、社保視同對職工的薪酬支出。理由是:“實質趨同”原理,個人部分由公司來交,等于變相給員工漲工資。這樣的好處,就是工資賬務處理正?;瑝奶幨莻€稅上多交點。
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