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有的企業(yè)福利待遇很好,為企業(yè)員工提供住宿,或者有食宿補助,交通補助,五險一金等,那么為員工購買商業(yè)保險費的會計分錄處理該怎么做賬呢?小編今天就帶大家來了解學習一下,下文全文是小編總結(jié)整理的資料,下面一起來參考學習吧。

有的企業(yè)福利待遇很好,為企業(yè)員工提供住宿,或者有食宿補助,交通補助,五險一金等,那么為員工購買商業(yè)保險費的會計分錄處理該怎么做賬呢?小編今天就帶大家來了解學習一下,下文全文是小編總結(jié)整理的資料,下面一起來參考學習吧。

為員工購買的商業(yè)保險會計分錄

答:根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十六條除企業(yè)依照國家有關(guān)規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務院財政、稅務主管部門規(guī)定可以扣除的其他商業(yè)保險費外,企業(yè)為投資者或者職工支付的商業(yè)保險費,不得扣除.

若企業(yè)為員工購買商業(yè)保險屬于法定可稅前列支項目,會計分錄為

借:生產(chǎn)成本

應交稅費-應交增值稅(進項稅額)

貸:銀行存款等

若企業(yè)為員工購買的商業(yè)保險法定不可扣除項目,會計入賬可以分為兩種:

第一種是并入員工個人工資收入,此時需要納入員工工資薪金所得繳納個人所得稅,會計分錄為:

借:其他應收款-代付商業(yè)保險費

貸:銀行存款等

第二種是企業(yè)負擔這筆費用,這種情況下在所得稅匯算清繳時需要納稅調(diào)整,會計分錄為:

借:生產(chǎn)成本/制作費用/管理費用等

貸:銀行存款等

單位給職工購買商業(yè)保險處理

經(jīng)研究.企業(yè)實際發(fā)生的不屬于上述五項預提基金或經(jīng)費開支范圍內(nèi)的其他職工福利類支出,可按實際發(fā)生數(shù)在當年度稅前扣除.但當年度稅前扣除的此類費用,不得超過企業(yè)全年職工稅前列支工資總額的14%.

綜上所述,該商業(yè)保險只要公司同意報銷,即可入賬:

據(jù)反映,應在企業(yè)向保險公司繳付時(即該保險落到被保險人的保險賬戶)并入員工當期的工資收入,按"工資,計提職工教育經(jīng)費,工會經(jīng)費,則企業(yè)所得稅稅前不得扣除;

如你公司為外資企業(yè),則只要在全年職工稅前列支工資總額的14%內(nèi),允許扣除、薪金所得"項目計征個人所得稅,稅款由企業(yè)負責代扣代繳.

公司為員工購買人身意外保險不屬于社會保險,而屬于商業(yè)保險.應該在"應付福利費"或"管理費用-福利費"科目列支.并按照工資總額的14%之內(nèi)的可以在稅前列支來控制,超過部分不可以列支.

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