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企業(yè)為了職工更好的工作，會為員工購買保險來保障員工的工作，保險又分為社保和商業(yè)保險兩類，社保同學們都清楚應(yīng)該計入應(yīng)付職工薪酬來進行計提和代扣代繳，那么商業(yè)保險呢?小編現(xiàn)在為大家介紹一下給工人買保險怎么分錄。

企業(yè)為了職工更好的工作，會為員工購買保險來保障員工的工作，保險又分為社保和商業(yè)保險兩類，社保同學們都清楚應(yīng)該計入應(yīng)付職工薪酬來進行計提和代扣代繳，那么商業(yè)保險呢?小編現(xiàn)在為大家介紹一下給工人買保險怎么分錄。

給員工購買意外險怎么做分錄

方式一:

根據(jù)財政部《關(guān)于企業(yè)為職工購買保險有關(guān)財務(wù)處理問題的通知》,公司為員工購買的團體意外險應(yīng)作為福利性開支,應(yīng)作會計分錄如下:

借:管理費用--福利費

貸:應(yīng)付職工薪酬--職工保險

借:應(yīng)付職工薪酬--職工保險

貸:銀行存款

給員工交納保險,分為基本社保和商業(yè)保險.基本社保用應(yīng)付職工薪酬科目設(shè)設(shè)置社保明細科目歸集公司負擔和員工負擔的計提、代扣和繳納核算處理;商業(yè)保險按職工福利在應(yīng)付職工薪酬下的員工福利明細科目歸集核算.

方式二:

如果是全額為員工買的商業(yè)意外險可以計入福利費

計提時:

借:銷售費用/管理費用/制造費用(具體看員工在什么部門)

貸:應(yīng)付職工薪酬-福利費

繳納時:

借:應(yīng)付職工薪酬-福利費

貸:現(xiàn)金/銀行存款

為公司財產(chǎn)買的保險計入管理費用:

借:管理費用

意外傷害必須符合以下要件:

1、外來因素造成的,是指由于被保險人身體外部原因造成的事故,如車禍、被歹徒襲擊、溺水、食物中毒等.

2、突發(fā)的,指在瞬間造成的事故,沒有較長的過程,如落水、觸電、跌落等.而職業(yè)病是由于傷害逐步形成的,而且是可以預見和預防的,故不屬于意外事故.

3、意外發(fā)生的,指被保險人未預料到和非本意的事故,如飛機墜毀等,另有一些事故雖然可以預見或避免,但由于無法抗拒或履行職責不得回避,也應(yīng)列入"意外"范圍,如輪船著大火被迫跳海逃生,見義勇為與歹徒搏斗而負傷等.

2、非疾病的,疾病所致傷害,雖不是本人事先所能預料的,但它是人體自身產(chǎn)生的結(jié)果,不屬于意外事故.如腦溢血發(fā)作不省人事.

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