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員工在工作期間受傷了話，發(fā)生的醫(yī)藥費企業(yè)是給予報銷的。像很多企業(yè)特殊工作是存在很高的危險性的，如果是比較嚴重的工傷，企業(yè)按理來說是要進行一定的賠償給員工或員工家屬。那么工傷賠償會計分錄怎么做?這筆金額費用，會計人員應該怎么做賬?

員工在工作期間受傷了話，發(fā)生的醫(yī)藥費企業(yè)是給予報銷的。像很多企業(yè)特殊工作是存在很高的危險性的，如果是比較嚴重的工傷，企業(yè)按理來說是要進行一定的賠償給員工或員工家屬。那么工傷賠償會計分錄怎么做?這筆金額費用，會計人員應該怎么做賬?

工傷賠償會計分錄

1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費：

借：其他應收款--保險公司或社保

貸：現(xiàn)金(或銀行存款)

2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)

借：銀行存款或現(xiàn)金

貸：其他應收款--保險公司或社保

3、如果不是全額賠付

借：銀行存款

管理費用或應付福利費(公司負擔部分)

貸：其他應收款--保險公司或社保

工傷和工傷保險定義

工傷亦稱"公傷"、"因工負傷"。職工在生產勞動或工作中負傷。根據國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。

1953年1月2日政務院修正公布的《中華人民共和國勞動保險條例》規(guī)定，工人與職員因工負傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫(yī)路費均由企業(yè)行政負擔;醫(yī)療期間工資照發(fā);確定為殘廢時，視其殘疾程度，由勞動保險費中按月付給因工殘疾撫恤費或因工殘疾補助費。

工傷保險是社會保險制度中的重要組成部分,是指國家和社會為勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害、患職業(yè)病，以及因這兩種情況造成的死亡、勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其親屬必要的醫(yī)療救治、生活保障、經濟補償、醫(yī)療康復、社會康復和職業(yè)康復等物質幫助的一種社會保障制度。

職工在發(fā)生工傷后，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當依法進行勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定，及勞動能力鑒定。其中勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工傷職工應依照勞動能力鑒定部門出具的傷殘鑒定，享受不同等級的工傷待遇。根據國務院頒布的《工傷保險條例》中針對工傷保險費繳納規(guī)定，用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額應為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積，職工個人不繳納。以北京市工傷保險繳費比例為例:企業(yè)每月按照其繳費總基數(shù)的0.2%-2%繳納，職工個人不繳納。

工傷賠償會計分錄怎么做?通過閱讀上文內容，大家應該很清楚了吧。主要是涉及到其他應收款會計科目的賬務處理。像這些基本的會計分錄，會計人員應該要非常熟練才可以。大家還有什么其他疑問，可以隨時咨詢我們的在線客服老師，幫你解答疑惑?，F(xiàn)在點擊下方內容，還有相關會計課程限時試聽學習的機會。