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任何一家公司企業(yè)都有自己的規(guī)章制度，員工在工作期間違反紀律，一般是都處以罰款處罰。很多時候對于員工應交的罰款都是直接從工資扣除了，員工不用自己在去財務部交。那么工資中扣罰款會計分錄應該怎么做?不清楚的小伙伴快跟隨小編一起閱讀下文詳細了解一下吧。

任何一家公司企業(yè)都有自己的規(guī)章制度，員工在工作期間違反紀律，一般是都處以罰款處罰。很多時候對于員工應交的罰款都是直接從工資扣除了，員工不用自己在去財務部交。那么工資中扣罰款會計分錄應該怎么做?不清楚的小伙伴快跟隨小編一起閱讀下文詳細了解一下吧。

工資中扣罰款會計分錄

1、發(fā)放工資時扣員工違章罰款的會計分錄是:

借：應付職工薪酬——工資

貸: 營業(yè)外收入-員工罰款

2、營業(yè)外收入主要包括:非流動資產處置利得、非貨幣性資產交換利得、出售無形資產收益、債務重組利得、企業(yè)合并損益、盤盈利得、因債權人原因確實無法支付的應付款項、政府補助、教育費附加返還款、罰款收入、捐贈利得等.

應發(fā)工資包含罰款怎么做會計分錄

從職工當月工資中扣除罰款,應該借記應付職工薪酬,貸記其他應收款等科目.

從職工當月工資扣除其罰款業(yè)務的賬務處理,涉及三個業(yè)務,需按以下步驟予以入賬.

一、該罰款性質及賬務處理

罰款的來源需要明確以便于入賬,是由職工承擔的費用,還是考核罰款.在扣除之前應該予以入賬,分錄為:

借:其他應收款

貸:管理費用(員工造成的損失需由個人承擔)

貸:營業(yè)外收入(不涉及費用的紀律罰款)

二、工資入賬

這個需要明確的是,工資入賬應該按應付工資借記相關成本費用科目,形成負債,貸記應付職工薪酬

三、扣除款項

扣除罰款,直接減少了應付職工薪酬,同時減少了第一步驟形成的其他應收款,所以借記應付職工薪酬,貸記其他應收款

四、發(fā)放工資

應付職工薪酬入賬時是應付工資,扣除罰款后,應付職工薪酬余額減少了,其最終應與實付工資相符,發(fā)放時直接按發(fā)放額借記應付職工薪酬,貸記銀行存款等科目.至此,關于工資和扣除罰款的業(yè)務全部完成.

關于工資中扣罰款會計分錄，小編已經詳細分享在上方了，罰款是計入到營業(yè)外支出會計科目核算的，像這些基本的賬務處理，會計人員應該要很熟練。大家還有什么其他疑問，可以隨時咨詢我們的在線客服老師，幫你解答疑惑。想要學習更多會計方面知識內容，大家可以掃描二維碼添加老師微信，咨詢更多內容詳情。