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同學們在參加工作時，在入崗前都會有一個入崗培訓，教會你該崗位的職責，在入崗后的工作期間也會是不是有培訓提升自己的工作技能，那么企業(yè)培訓員工的費用怎么入賬呢?今天小編就為大家介紹公司培訓費會計分錄怎么做。

同學們在參加工作時，在入崗前都會有一個入崗培訓，教會你該崗位的職責，在入崗后的工作期間也會是不是有培訓提升自己的工作技能，那么企業(yè)培訓員工的費用怎么入賬呢?今天小編就為大家介紹公司培訓費會計分錄怎么做。

培訓費會計分錄怎么做

一般國際上的大公司,他們的培訓費用支出占他們銷售額的1%到3%左右,最高的占7%,當然這是跟所在的行業(yè)有關,如果是處在知識型的行業(yè),那培訓費就要多一點,像會計師事務所、管理咨詢公司就高很多。

而國內企業(yè),這個比率一般要低得多,在市場競爭比較激烈的行業(yè),如IT、家電,有些大企業(yè)培訓費用能夠占到銷售額的2%左右,一般規(guī)模在十幾億左右的民企,其培訓費用大概也就是0.2%至0.5%。

勞動合同法明確規(guī)定任何公司或個人在招聘員工時不得向員工或變相收取任何費用(包括培訓費\服裝費\保險費\壓金)。

企業(yè)發(fā)生的員工培訓費會計分錄:

借:管理費用

貸:銀行存款

但是如果是職工教育經費

借:應付職工薪酬-應付職工教育經費

貸:銀行存款

軟件企業(yè)職工培訓費用應納稅所得額扣除

針對符合條件的軟件企業(yè)的職工培訓費，應該單獨進行核算并按實際發(fā)生額在計算應納稅所得額時扣除。

根據《國家稅務總局關于企業(yè)所得稅執(zhí)行中若干稅務處理問題的通知》(國稅函[2009]202號)第四條規(guī)定，軟件生產企業(yè)發(fā)生的職工教育經費中的職工培訓費用，根據《財政部國家稅務總局關于企業(yè)所得稅若干優(yōu)惠政策的通知》(財稅[2008]1號)規(guī)定，可以全額在企業(yè)所得稅前扣除。軟件生產企業(yè)應準確劃分職工教育經費中的職工培訓費支出，對于不能準確劃分的，以及準確劃分后職工教育經費中扣除職工培訓費用的余額，一律按照《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十二條規(guī)定的比例扣除。

因此，在能夠準確劃分職工教育經費中的職工培訓費支出的前提下，軟件生產企業(yè)發(fā)生的職工教育經費中的職工培訓費用，可以全額在企業(yè)所得稅稅前扣除。若不能準確劃分的，以及準確劃分后職工教育經費中扣除職工培訓費用的余額，則應在不超過工資薪金總額2.5%的部分準予扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結轉稅前扣除。

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