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公司獎(jiǎng)金怎樣做會(huì)計(jì)分錄?每到年末，公司都會(huì)對(duì)于這一年有優(yōu)秀卓越工作成績(jī)的員工表示嘉獎(jiǎng)，給員工發(fā)放獎(jiǎng)金、贈(zèng)送房車等等各種獎(jiǎng)勵(lì)。那么獎(jiǎng)金應(yīng)該做怎樣的賬務(wù)處理?小編將詳細(xì)內(nèi)容給大家整理在下方了，大家快跟隨小編一起閱讀下文，詳細(xì)了解一下吧。

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獎(jiǎng)金如何做會(huì)計(jì)分錄

給職工的獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)該計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目，會(huì)計(jì)分錄如下：

借：應(yīng)付職工薪酬-工資

貸：銀行存款或現(xiàn)金

應(yīng)付職工薪酬賬務(wù)處理

企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)(代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等)， 借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。

企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

計(jì)提獎(jiǎng)金會(huì)計(jì)分錄

計(jì)提獎(jiǎng)金：

借：管理費(fèi)用 -應(yīng)付工資

貸：應(yīng)付工資

發(fā)放獎(jiǎng)金：

借：應(yīng)付工資

貸：庫存現(xiàn)金(銀行存款)

庫存現(xiàn)金限額是指為保證各單位日常零星支付按規(guī)定允許留存的現(xiàn)金的最高數(shù)額。庫存現(xiàn)金的限額，由開戶行根據(jù)開戶單位的實(shí)際需要和距離銀行遠(yuǎn)近等情況核定。其限額一般按照單位3—5天日常零星開支所需現(xiàn)金確定。邊遠(yuǎn)地區(qū)和交通不便地區(qū)的開戶單位的庫存現(xiàn)金限額，可按多余5天、但不得超過15天的日常零星開支的需要確定。

一個(gè)單位在幾家銀行開戶的，由一家開戶銀行核定開戶單位庫存現(xiàn)金限額。凡在銀行開戶的獨(dú)立核算單位都要核定庫存現(xiàn)金限額;獨(dú)立核算的附屬單位，由于沒有在銀行開戶，但需要保留現(xiàn)金，也要核定庫存現(xiàn)金限額，其限額可包括在其上級(jí)單位庫存限額內(nèi);商業(yè)企業(yè)的零售門市部需要保留找零備用金，其限額可根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要核定，但不包括在單位庫存現(xiàn)金限額之內(nèi)。庫存現(xiàn)金限額的計(jì)算方式一般是：

庫存現(xiàn)金=前一個(gè)月的平均每天支付的數(shù)額(不含每月平均工資數(shù)額)×限定天數(shù)。

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