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五險一金包括了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金，它是給予員工的幾種保障性待遇;企業(yè)的財會人員在處理員工的五險一金的時候應該怎樣做處理呢?以下是小編為大家整理的關于分配五險一金會計分錄怎么做的相關內容，感興趣的朋友不妨一起來詳細看看吧!

五險一金包括了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金，它是給予員工的幾種保障性待遇;企業(yè)的財會人員在處理員工的五險一金的時候應該怎樣做處理呢?以下是小編為大家整理的關于分配五險一金會計分錄怎么做的相關內容，感興趣的朋友不妨一起來詳細看看吧!

五險一金會計分錄

計提時：

借：生產成本、管理費用等

貸：應付職工薪酬—社會保險費單位部分

應付職工薪酬—住房公積金單位部分

發(fā)工資扣取社會保險費和住房公積金個人部分：

借：應付職工薪酬—工資薪金

貸：銀行存款

應交稅費—個人所得稅

應付職工薪酬—社會保險費個人部分

應付職工薪酬—住房公積金個人部分

繳納五險一金時：

借：應付職工薪酬—社會保險費單位部分

應付職工薪酬—住房公積金單位部分

應付職工薪酬—社會保險費個人部分

應付職工薪酬—住房公積金個人部分

貸：銀行存款

以上介紹的就是“分配五險一金會計分錄怎么做”的詳細內容啦，看過上文內容的你有疑問可以咨詢在線答疑老師，想了解學習更多有關財會資訊的朋友，掃描右上方二維碼關注公眾號查看更多財會知識，同時我們還為大家準備的有試聽課程以及學習資料的福利，掃描下方二維碼添加來免費領取吧!