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股權(quán)股利是指企業(yè)給予經(jīng)營者一定的股權(quán),使其享受股權(quán)權(quán)利,激勵其盡職盡責(zé)為企業(yè)長期的發(fā)展服務(wù)的激勵制度,那么股份激勵的分錄如何寫呢?小編下面圍繞本期主題來給大家簡單做一下總結(jié)分享,不了解的學(xué)員快來記筆記學(xué)習(xí)一下吧。

股權(quán)激勵會計處理分錄

行權(quán)前：

借：管理費用

貸：資本公積——其他資本公積

行權(quán)時：

借：銀行存款

資本公積——其他資本公積

貸：股本、資本公積——資本溢價

股權(quán)激勵

股權(quán)激勵制度是一種使經(jīng)營者獲得公司一定的股權(quán)，讓其能夠享受股權(quán)帶來的經(jīng)濟效益與權(quán)利，能夠以股東的身份參與企業(yè)決策﹑分享利潤﹑承擔(dān)風(fēng)險，從而激勵其勤勉盡責(zé)地為企業(yè)公司長期發(fā)展服務(wù)的激勵制度。這也是吸引特殊人才和專業(yè)人才的人力資源配置方法之一。

股權(quán)激勵計劃是通過經(jīng)營者獲得公司股權(quán)，讓企業(yè)經(jīng)營者得到一定經(jīng)濟權(quán)利，使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、分享利潤、承擔(dān)風(fēng)險，從而勤勉盡責(zé)地為公司的長期發(fā)展服務(wù)?，F(xiàn)代企業(yè)理論和國內(nèi)外企業(yè)實踐證明，股權(quán)激勵對于改善公司組織架構(gòu)、降低管理成本、提升管理的效率、增強公司凝聚力和核心競爭力都起到積極的作用。股權(quán)激勵包括：股票期權(quán)、員工持股計劃和管理層分紅等形式。

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