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核算工資是會(huì)計(jì)人員日常工作的內(nèi)容之一，一般是在月末的前幾天進(jìn)行公司各個(gè)部門(mén)人員的工資核算。等到月底直接發(fā)放工資。會(huì)計(jì)人員每月還需要編制工資表，包括員工實(shí)際發(fā)放的工資，獎(jiǎng)金等等內(nèi)容。今天，小編在這里給大家詳細(xì)講解一下工資表計(jì)提工資分錄，希望對(duì)大家日常做賬有所幫助。

核算工資是會(huì)計(jì)人員日常工作的內(nèi)容之一，一般是在月末的前幾天進(jìn)行公司各個(gè)部門(mén)人員的工資核算。等到月底直接發(fā)放工資。會(huì)計(jì)人員每月還需要編制工資表，包括員工實(shí)際發(fā)放的工資，獎(jiǎng)金等等內(nèi)容。今天，小編在這里給大家詳細(xì)講解一下工資表計(jì)提工資分錄，希望對(duì)大家日常做賬有所幫助。

工資表計(jì)提工資分錄

1. 計(jì)提工資

借:xx費(fèi)用(管理/銷(xiāo)售等)

貸:應(yīng)付職工薪酬--工資

2. 計(jì)提社保(企業(yè)部分)

借:xx費(fèi)用(管理/銷(xiāo)售等)

貸:應(yīng)付職工薪酬--社保

3. 次月發(fā)放工資時(shí)

借:應(yīng)付職工薪酬--工資

貸:應(yīng)付職工薪酬--社保(個(gè)人部分)

應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅

庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

4. 上交杜保

借:應(yīng)付職工薪酬--社保(企業(yè)部分+個(gè)人部分)

貸:庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

5. 上交個(gè)人所得稅

借:應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅

貸:銀行存款

工資表

工資表又稱(chēng)工資結(jié)算表，是按單位、部門(mén)編制的用于核算員工工資的表格，每月一張。正常情況下，工資表會(huì)在工資正式發(fā)放前的1-3天發(fā)放到員工手中，員工可以就工資表中出現(xiàn)的問(wèn)題向上級(jí)反映。

在工資結(jié)算表中，要根據(jù)工資卡、考勤記錄、產(chǎn)量記錄及代扣款項(xiàng)等資料按人名填列"應(yīng)付工資"、"代扣款項(xiàng)"、"實(shí)發(fā)金額"三大部分。

在實(shí)際工作中，企業(yè)發(fā)放職工工資、辦理工資結(jié)算是通過(guò)編制"工資結(jié)算表"來(lái)進(jìn)行的。

工資結(jié)算表一般應(yīng)編制一式三份。一份由勞動(dòng)工資部門(mén)存查;一份按第一職工裁成"工資條"，連同工資一起發(fā)給職工;一份在發(fā)放工資時(shí)由職工簽章后交財(cái)會(huì)部門(mén)作為工資核算的憑證，并用以代替工資的明細(xì)核算。

由于工資結(jié)算表是按各個(gè)車(chē)間、部門(mén)分別編制的，因此，只能反映各個(gè)車(chē)間、部門(mén)工資結(jié)算和支付的情況。

關(guān)于工資表計(jì)提工資分錄，關(guān)于這一問(wèn)題，小編給大家詳細(xì)整理在上方了，想必大家應(yīng)該很清楚了吧。如果您還想要了解更多這方面的知識(shí),關(guān)注會(huì)計(jì)教練，可以選擇加入我們會(huì)計(jì)教練培訓(xùn)課程，我們有專(zhuān)業(yè)的課程老師在線指導(dǎo)學(xué)習(xí)。另外，還有相關(guān)課程內(nèi)容免費(fèi)試聽(tīng)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，滿(mǎn)滿(mǎn)的干貨福利等待著大家。