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逢年過節(jié)時公司會購買些禮物發(fā)放給員工，如員工生日時、圣誕節(jié)、中秋節(jié)等等，那么公司購買發(fā)放給職工的禮物要如何進行賬務(wù)處理呢?接下來同學們一起隨小編來看一下公司購發(fā)給職工的禮物會計分錄怎么做。

逢年過節(jié)時公司會購買些禮物發(fā)放給員工，如員工生日時、圣誕節(jié)、中秋節(jié)等等，那么公司購買發(fā)放給職工的禮物要如何進行賬務(wù)處理呢?接下來同學們一起隨小編來看一下公司購發(fā)給職工的禮物會計分錄怎么做。

購買發(fā)給員工的禮品賬務(wù)處理

公司購買的禮品送給員工，那么需要將此筆費用計入到福利費，發(fā)生時做：

借：管理費用

貸：應付職工薪酬——職工福利

當上述職工薪酬以銀行存款或現(xiàn)金實際支付時，沖回預計負債：

借：應付職工薪酬——職工福利

貸：銀行存款

應付職工薪酬

企業(yè)應當通過“應付職工薪酬”科目，核算應付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額。

借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應付未付的職工薪酬。

“應付職工薪酬”科目應當按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設(shè)置明細科目，進行明細核算。

企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應當根據(jù)受益對象，按照該產(chǎn)品的公允價值，計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。

借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。

將企業(yè)擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的，應當根據(jù)受益對象，將該住房每期應計提的折舊計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，并且同時借記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。

貸記“累計折舊”科目。租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的，應當根據(jù)受益對象，將每期應付的租金計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，并確認應付職工薪酬。

借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、 “制造費用”等科目，貸記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當期損益和應付職工薪酬。

公司購發(fā)給職工的禮物會計分錄怎么做?這就是具體的內(nèi)容啦，同學們看完之后學會了多少呀，如果同學們對此還有一些問題的話，可以咨詢我們的在線答疑老師，如果同學們對于其他的會計知識感興趣的話可以掃描右上方二維碼關(guān)注微信公眾號，就可以限時免費領(lǐng)取學習資料啦。