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前面小編剛有講過相關(guān)股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用分錄處理的資料,本期的主題是股權(quán)激勵(lì)的分錄處理,學(xué)習(xí)過上節(jié)課的資料本期的學(xué)習(xí)就簡單啦,下面小編還是要簡單做一下總結(jié),感興趣的學(xué)員一起來參考看一下吧。

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股權(quán)激勵(lì)會(huì)計(jì)分錄

以權(quán)益結(jié)算的股份支付會(huì)計(jì)處理

行權(quán)前

借：管理費(fèi)用

貸：資本公積——其他資本公積

行權(quán)時(shí)

借：銀行存款

資本公積——其他資本公積

貸：股本

資本公積——資本溢價(jià)

股權(quán)激勵(lì)的知識(shí)

股權(quán)激勵(lì)是一種通過經(jīng)營者獲得公司股權(quán)形式給予企業(yè)經(jīng)營者一定的經(jīng)濟(jì)權(quán)利，使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、分享利潤、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，從而勤勉盡責(zé)地為公司的長期發(fā)展服務(wù)的一種激勵(lì)方法。

股票期權(quán)模式指股份公司賦予激勵(lì)對(duì)象(如經(jīng)理人員)在未來某一特定日期內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件購買公司一定數(shù)量股份的選擇權(quán)。

股權(quán)激勵(lì)，也稱為期權(quán)激勵(lì)，是企業(yè)為了激勵(lì)和留住核心人才而推行的一種長期激勵(lì)機(jī)制，是目前最常用的激勵(lì)員工的方法之一。股權(quán)激勵(lì)主要是通過附條件給予員工部分股東權(quán)益，使其具有主人翁意識(shí)，從而與企業(yè)形成利益共同體，促進(jìn)企業(yè)與員工共同成長，從而幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的長期目標(biāo)。

小編來做總結(jié)啦，上文股權(quán)激勵(lì)的分錄處理的資料本期就暫時(shí)分享到這里就結(jié)束啦，可以添加下方老師微信課下不懂的隨時(shí)咨詢一對(duì)一指導(dǎo)學(xué)習(xí)，還可以免費(fèi)領(lǐng)取會(huì)計(jì)實(shí)操做賬資料以及會(huì)計(jì)試聽課程的試聽學(xué)習(xí)，下期見。