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工資代扣款項的會計分錄怎么做？現在，很多的社保、醫(yī)療、住房公積金還有一些其他費用都是直接從工資中扣除，公司或用人單位直接代扣代繳各項費用。但涉及到的相關賬務處理內容，會計人員是需要每月進行相應的會計處理的。大家可以跟隨小編一起閱讀下方內容，詳細了解一下。

工資代扣款項的會計分錄怎么做？現在，很多的社保、醫(yī)療、住房公積金還有一些其他費用都是直接從工資中扣除，公司或用人單位直接代扣代繳各項費用。但涉及到的相關賬務處理內容，會計人員是需要每月進行相應的會計處理的。大家可以跟隨小編一起閱讀下方內容，詳細了解一下。

工資代扣款項的會計分錄

計提工資時(含單位繳納社保)：

借：生產成本 (工人工資)

制造費用 (車間管理人與和輔助人員工資)

管理費用 (管理人員工資)

銷售費用 (銷售人員工資)

貸：應付職工薪酬—工資 (應發(fā)工資)

其他應付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等 (單位支付部分)

其他應付款—住房公積金 (單位支付部分)

發(fā)放工資時：

借：應付職工薪酬—工資

貸：庫存現金 (實發(fā)工資數)

其他應付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等 (個人支付部分)

其他應付款—住房公積金 (個人支付部分)

應交稅費—應交個人所得稅 (代扣代繳個稅)

交納五險一金和個稅時：

借：其他應付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等

其他應付款—住房公積金

應交稅費—應交個人所得稅

貸：銀行存款

工資內容

工資是指雇主或者法定用人單位依據法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。

在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資:

(1)社會保險費;(2)勞動保護費;(3)福利費;(4)解除勞動關系時支付的一次性補償費;(5)計劃生育費用;(6)其他不屬于工資的費用。

在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。在政治經濟學中，資本本質上是勞動力的價值或價格。

工資代扣款項的會計分錄怎么做？大家閱讀完上文內容，應該很清楚了吧。大家可以按照這個流程來操作,其中涉及到的證明資料等都必須要提前準備好。想要學習更多做賬實操內容，可以選擇加入我們會計教練培訓課程。現在點擊下方內容，掃描二維碼加入會計行業(yè)交流群，和老師一起探討更多知識問題。