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我們大家都知道社保費繳納分為兩部分，分別由單位和個人繳納，其繳納費用是按照一定比例分別承擔的。對于企業(yè)應(yīng)該繳納的這部分由企業(yè)直接在工資中扣除，但是對于個人應(yīng)該承擔的呢?財務(wù)人員進行做賬時，需要將二者區(qū)分開來，那么， 如何做工人社保個人部分單位出錢會計分錄呢?接下來我們就來學(xué)習(xí)一下。如果學(xué)習(xí)過程中有什么疑問,大家可以掃描二維碼加入實操交流群互相交流經(jīng)驗看法。我們會計教練的老師會在里面為大家逐個解答問題的!

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工人社保個人部分單位出錢會計分錄

新準則下應(yīng)該是都先記入應(yīng)付職工薪酬下的相應(yīng)明細科目：

1、計提單位部分：借：管理費用—社會保險(單位)貸：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)交各項保險(單位)

2、發(fā)工資代扣： 借：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付工資貸：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)交各項保險(個人)

3、銀行繳納時： 借：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)交各項保險(單位)應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)交各項保險(個人)貸：銀行存款

公司繳納社保比例和個人繳納比例：

1、醫(yī)療保險：個人承擔2%，單位承擔8%;

2、養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔12%;

3、失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔2%;

4、工傷保險：個人不繳納，單位承擔1%;

5、生育保險：個人不繳納，單位承擔1%。

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