最近有不少同學(xué)在后臺留言詢問,員工用工資抵扣借款如何進(jìn)行賬務(wù)處理,小編今天就來為大家介紹一下工資沖借款會計分錄怎么寫,感興趣的同學(xué)可以跟隨小編一起到下文中看下,希望同學(xué)們看完之后能夠有所收獲。同學(xué)們也可以掃描文章下面的二維碼加入交流群,與同學(xué)們一起交流學(xué)習(xí),群內(nèi)還有不定時的資料分享。
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1、員工向公司借支時,
借:其他應(yīng)收款
貸:庫存現(xiàn)金
2、當(dāng)月計提工資薪金時,
借:相應(yīng)成本費用科目
貸:應(yīng)付職工薪酬
3、薪資沖抵借款時,
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:其他應(yīng)收款
如沖抵后還未沖完借款的,在次月可以如上繼續(xù)操作;如沖完借款后仍有應(yīng)發(fā)薪資的,
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:銀行存款(庫存現(xiàn)金)
4、提示:公司進(jìn)行該運(yùn)作前一般應(yīng)先與員工達(dá)成約定,才可實施;
借支時:
借:其他應(yīng)收款
貸:現(xiàn)金
扣除時:
借:應(yīng)付工資
貸:其他應(yīng)收款
應(yīng)付工資是企業(yè)對單位員工個人的一種負(fù)債,是企業(yè)使用職工的知識、技能、時間、精力,而應(yīng)給予職工的一種補(bǔ)償(報酬);在企業(yè)給職工支付工資以后,這項負(fù)債即行減少. 2006年新的會計準(zhǔn)則中,將應(yīng)付工資、應(yīng)付福利費取消."應(yīng)付工資"、"應(yīng)付福利費"科目和報表項目取消,代之以"應(yīng)付職工薪酬",該科目除核算工資、福利費外,還包括工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、社會保險、住房公積金等.相應(yīng)地,職工教育.
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