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關(guān)于工資發(fā)放的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該是每個(gè)會(huì)計(jì)人員經(jīng)常接觸且必須掌握的基礎(chǔ)賬務(wù)處理了，當(dāng)每個(gè)月發(fā)放工資的時(shí)候，身為會(huì)計(jì)的你會(huì)如何進(jìn)行處理呢?接下來(lái)小編就帶著同學(xué)們一起去看一下工資發(fā)放會(huì)計(jì)分錄怎么做。同學(xué)們也可以掃描文章下面的二維碼，加入交流群，與同學(xué)們一起交流學(xué)習(xí)，群內(nèi)還有不定時(shí)的資料分享。

關(guān)于工資發(fā)放的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該是每個(gè)會(huì)計(jì)人員經(jīng)常接觸且必須掌握的基礎(chǔ)賬務(wù)處理了，當(dāng)每個(gè)月發(fā)放工資的時(shí)候，身為會(huì)計(jì)的你會(huì)如何進(jìn)行處理呢?接下來(lái)小編就帶著同學(xué)們一起去看一下工資發(fā)放會(huì)計(jì)分錄怎么做。同學(xué)們也可以掃描文章下面的二維碼，加入交流群，與同學(xué)們一起交流學(xué)習(xí)，群內(nèi)還有不定時(shí)的資料分享。

發(fā)放工資賬務(wù)處理

1.發(fā)放工資時(shí)

借:應(yīng)付職工薪酬--工資

貸:應(yīng)付職工薪酬--社保(注意這時(shí)候就是員工個(gè)人部分的社保了)

應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅

庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

2.上交杜保時(shí)

借:應(yīng)付職工薪酬--社保(這時(shí)候企業(yè)部分和個(gè)人部分都全部上交)

貸:庫(kù)存現(xiàn)金或者銀行存款

3.上交個(gè)人所得稅時(shí)

借:應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅

貸:銀行存款

【注意】

社保沒(méi)辦理之前不能計(jì)提,"五險(xiǎn)一金"計(jì)提比例各地不一樣.企業(yè)按勞動(dòng)保障部門(mén)規(guī)定比例繳納的部分,可列入"管理費(fèi)用"中.

計(jì)提工資和發(fā)放工資的區(qū)別

首先,要搞清楚計(jì)提和發(fā)放的區(qū)別.

計(jì)提,即計(jì)算和提取,功能主要有:

1、預(yù)先計(jì)入某些已經(jīng)發(fā)生但未實(shí)際支付的費(fèi)用,注意這要在權(quán)責(zé)發(fā)生制的前提下來(lái)做,不能隨便預(yù)支賬款.

2、根據(jù)會(huì)計(jì)制度的相關(guān)規(guī)定,計(jì)算、提取有關(guān)的準(zhǔn)備(比如某些貨品要留存,或者減值).

3、預(yù)估某些應(yīng)付賬款是多少,記入賬內(nèi).

4、其他符合會(huì)計(jì)制度的預(yù)計(jì)項(xiàng)目.

一言以概之,即提前發(fā)放下月資金或工資.發(fā)放就比較好理解了,主要就是發(fā)放上月工資.

事實(shí)上,提前計(jì)提工資是相對(duì)發(fā)放工資來(lái)講的,不是絕對(duì)的提前計(jì)提.按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,哪個(gè)月的工資應(yīng)該計(jì)到哪個(gè)月的費(fèi)用中去;但在實(shí)際工作中,工資發(fā)放是必須等到該月過(guò)完了才能計(jì)算出每個(gè)員工工資,才能發(fā)放.所以,在該月月末(與其他計(jì)提、結(jié)轉(zhuǎn)分錄一起,一般是當(dāng)月最后一天),需要根據(jù)歷史情況或者用別的手段暫估該月發(fā)生的工資費(fèi)用,做計(jì)提分錄入賬.

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