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工程發(fā)生的勞務(wù)費支出如何進行賬務(wù)處理?勞務(wù)費發(fā)票是勞務(wù)公司向發(fā)包單位開具的,工程勞務(wù)費應該計入什么會計科目,作為一名財務(wù)人員在日常業(yè)務(wù)處理中經(jīng)常會遇到,大家對此內(nèi)容了解多少呢?關(guān)于工程發(fā)生的勞務(wù)費如何記賬的問題，小編將內(nèi)容為大家整理在下文中了，一起看下去吧!

工程發(fā)生的勞務(wù)費支出如何進行賬務(wù)處理?勞務(wù)費發(fā)票是勞務(wù)公司向發(fā)包單位開具的,工程勞務(wù)費應該計入什么會計科目,作為一名財務(wù)人員在日常業(yè)務(wù)處理中經(jīng)常會遇到,大家對此內(nèi)容了解多少呢?關(guān)于工程發(fā)生的勞務(wù)費如何記賬的問題，小編將內(nèi)容為大家整理在下文中了，一起看下去吧!

工程勞務(wù)費計入什么會計科目

收到勞務(wù)費計入其他業(yè)務(wù)收入會計科目.支付勞務(wù)費計入生產(chǎn)成本或者管理費用會計科目.勞務(wù)費發(fā)票是勞務(wù)公司向發(fā)包單位開具的,主要內(nèi)容是人工勞務(wù)費,勞務(wù)的范圍比較大,提供加工、修理修配勞務(wù)的征增值稅,稅率為6%;提供屬于服務(wù)性質(zhì)的勞務(wù)的征營業(yè)稅,稅率為5%;提供建筑安裝勞務(wù)的也征營業(yè)稅,稅率為3%.

收到勞務(wù)費會計分錄:

借:銀行存款、庫存現(xiàn)金等

貸:其他業(yè)務(wù)收入

支付勞務(wù)費會計分錄:

借:生產(chǎn)成本

管理費用

貸:銀行存款、庫存現(xiàn)金等

企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實際發(fā)生的費用,應分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除:按照協(xié)議(合同)約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費用,應作為勞務(wù)費支出;直接支付給員工個人的費用,應作為工資薪金支出和職工福利費支出.其中屬于工資薪金支出的費用,準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù),作為計算其他各項相關(guān)費用扣除的依據(jù).

勞務(wù)費與應付職工薪酬的區(qū)別

1、從適用法律角度來看,工資性支出是指按《勞動法》第十六條規(guī)定用人單位和勞動者簽訂勞動合同后支付的工資報酬;而勞務(wù)報酬一般是根據(jù)《合同法》的有關(guān)承攬合同、技術(shù)合同、居間合同等規(guī)定簽訂合同而取得的報酬.簽訂勞動合同的員工,享有《勞動法》的權(quán)利義務(wù),和用工單位存在著雇傭被雇傭的關(guān)系,用人單位除了支付工資報酬之外,還應履行繳納社會保險的義務(wù);勞務(wù)報酬則不存在這種關(guān)系,其勞動具有獨立性、自由性,其行為受《合同法》的調(diào)整.

2、從管理方式上看,支付工資的員工都記載在企業(yè)的職工名冊中,并且企業(yè)日常都進行考勤或簽到,而支付勞務(wù)報酬的人員一般則不這樣管理.公司雇用的保姆不屬于《勞動法》所規(guī)定的關(guān)系,比如一般公司禁止員工兼職,而保姆則一般同時為幾家公司或客戶服務(wù),對某一客戶按時收費.

3、從財務(wù)核算角度來看,工資報酬的支付一般通過"應付職工薪酬"科目核算;勞務(wù)報酬一般通過"生產(chǎn)成本"、"管理費用"、"銷售費用"等科目核算.

4、從稅務(wù)管理角度看,工資報酬的支付應用工資表按實列支,并按規(guī)定代扣代繳工資薪金類個人所得稅;納稅人支付勞務(wù)報酬則需要取得相應的勞務(wù)發(fā)票,并按規(guī)定代扣代繳勞務(wù)報酬類個人所得稅.兩種支出的計稅方式完全不同.

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