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公司會(huì)發(fā)生一些扣員工工資的情況，比如遲到，代扣個(gè)人所得稅，法律法規(guī)規(guī)定的可以從員工工資中扣除的其他費(fèi)用等等。那么有些會(huì)計(jì)新手會(huì)問公司扣員工工資的會(huì)計(jì)分錄有哪些?這些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都需要有公司的財(cái)務(wù)人員做，為了讓大家更加清晰的了解這些事物，小編也是煞費(fèi)苦心去收集資料。以下便是小編整理的資料，希望能夠幫到大家!

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當(dāng)月扣員工工資罰款會(huì)計(jì)分錄如何寫?

從職工當(dāng)月工資中扣除罰款，應(yīng)該借記應(yīng)付職工薪酬，貸記其他應(yīng)收款等科目。

從職工當(dāng)月工資扣除其罰款業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理，涉及三個(gè)業(yè)務(wù)，需按以下步驟予以入賬。

一、該罰款性質(zhì)及賬務(wù)處理

罰款的來源需要明確以便于入賬，是由職工承擔(dān)的費(fèi)用，還是考核罰款。在扣除之前應(yīng)該予以入賬，分錄為：

借：其他應(yīng)收款

借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付工資

貸：銀行存款

貸：應(yīng)交稅費(fèi)——代扣代繳個(gè)人所得稅

貸：其他應(yīng)收款

二、工資入賬

這個(gè)需要明確的是，工資入賬應(yīng)該按應(yīng)付工資借記相關(guān)成本費(fèi)用科目，形成負(fù)債，貸記應(yīng)付職工薪酬

三、扣除款項(xiàng)

扣除罰款，直接減少了應(yīng)付職工薪酬，同時(shí)減少了第一步驟形成的其他應(yīng)收款，所以借記應(yīng)付職工薪酬，貸記其他應(yīng)收款

四、發(fā)放工資

應(yīng)付職工薪酬入賬時(shí)是應(yīng)付工資，扣除罰款后，應(yīng)付職工薪酬余額減少了，其最終應(yīng)與實(shí)付工資相符，發(fā)放時(shí)直接按發(fā)放額借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款等科目。至此，關(guān)于工資和扣除罰款的業(yè)務(wù)全部完成。

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