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已經上班的同學們對此應該很了解，大多數(shù)企業(yè)的職工工資都是本月發(fā)上個月的工資，且職工的工資都要在月末結束后才能進行核算，因此工資需要提前暫估入賬，具體的賬務處理就跟著小編一起來看下工資暫估入賬會計分錄怎么做吧。同學們也可以掃描文章下方的二維碼，加入群聊與其他同學進行探討學習，群內還有不定時干貨福利發(fā)放哦。

已經上班的同學們對此應該很了解，大多數(shù)企業(yè)的職工工資都是本月發(fā)上個月的工資，且職工的工資都要在月末結束后才能進行核算，因此工資需要提前暫估入賬，具體的賬務處理就跟著小編一起來看下工資暫估入賬會計分錄怎么做吧。同學們也可以掃描文章下方的二維碼，加入群聊與其他同學進行探討學習，群內還有不定時干貨福利發(fā)放哦。

暫估工資賬務處理

首先,要搞清楚計提和發(fā)放的區(qū)別.

計提,即計算和提取,功能主要有:

1、預先計入某些已經發(fā)生但未實際支付的費用,注意這要在權責發(fā)生制的前提下來做,不能隨便預支賬款.

2、根據會計制度的相關規(guī)定,計算、提取有關的準備(比如某些貨品要留存,或者減值).

3、預估某些應付賬款是多少,記入賬內.

4、其他符合會計制度的預計項目.

一言以概之,即提前發(fā)放下月資金或工資.

發(fā)放就比較好理解了,主要就是發(fā)放上月工資.

事實上,提前計提工資是相對發(fā)放工資來講的,不是絕對的提前計提.

按照權責發(fā)生制原則,哪個月的工資應該計到哪個月的費用中去;但在實際工作中,工資發(fā)放是必須等到該月過完了才能計算出每個員工工資,才能發(fā)放(PS:工資計算和發(fā)放的滯后性就是這么造成的)

所以,在該月月末(與其他計提、結轉分錄一起,一般是當月最后一天),需要根據歷史情況或者用別的手段暫估該月發(fā)生的工資費用,做計提分錄入賬.

無論是什么會計分錄,你都要記熟借貸與貸的關系,如下:

類別借方貸方余額資產類+-借方(準備、折舊、累積攤銷售相反)成本類+-借方費用類+-無收入類-+無負債類-+貸方權益類-+貸方

延伸閱讀：

員工工資考勤扣款的會計分錄

事假扣發(fā)工資的賬務處理怎么做