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一些公司會為員工購買意外險(xiǎn)，作為一種員工福利。既然意外險(xiǎn)屬于員工福利的一種，這一部分支出就應(yīng)當(dāng)計(jì)入公司的福利性開支。那具體的繳納意外保險(xiǎn)會計(jì)分錄怎么做呢?請接著往下看吧，希望下面的內(nèi)容能夠?qū)δ阌兴鶐椭Ｈ绻胍屯袠I(yè)的小伙伴進(jìn)行交流，可以加入學(xué)習(xí)群哦!

一些公司會為員工購買意外險(xiǎn)，作為一種員工福利。既然意外險(xiǎn)屬于員工福利的一種，這一部分支出就應(yīng)當(dāng)計(jì)入公司的福利性開支。那具體的繳納意外保險(xiǎn)會計(jì)分錄怎么做呢?請接著往下看吧，希望下面的內(nèi)容能夠?qū)δ阌兴鶐椭?。如果想要和同行業(yè)的小伙伴進(jìn)行交流，可以加入學(xué)習(xí)群哦!

公司繳納意外保險(xiǎn)會計(jì)分錄

借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

貸：銀行存款

企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。

“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計(jì)期間，將實(shí)際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

職工意外保險(xiǎn)增值稅進(jìn)項(xiàng)會計(jì)分錄

從會計(jì)理論考慮，該費(fèi)用屬于員工福利、應(yīng)該予以計(jì)提或攤銷，但這筆費(fèi)用涉及到稅前不允許扣除，(根據(jù)《所得稅法實(shí)施條例》第三十五、三十六條規(guī)定，這種商業(yè)保險(xiǎn)不允許在企業(yè)所得稅前扣除)，所以不能做為公司正常費(fèi)用。

綜上，建議不做計(jì)提或攤銷，而是在支付時一次計(jì)入費(fèi)用，并且單列明細(xì)核算，以免產(chǎn)生稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

建議分錄：

公司為員工購買的團(tuán)體意外險(xiǎn)應(yīng)作為福利性開支，應(yīng)作會計(jì)分錄如下：

借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工保險(xiǎn)

借：應(yīng)付職工薪酬——職工保險(xiǎn)

貸：銀行存款

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延伸閱讀：

職工意外保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)入什么會計(jì)科目

員工意外保險(xiǎn)要怎么做賬務(wù)處理