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有的企業(yè)會要求統(tǒng)一穿工作服上班,當(dāng)然企業(yè)會統(tǒng)一定制發(fā)放,企業(yè)給公司職工定制每人一套工作服該如何做賬呢?小編下面來圍繞主題購工作服會計分錄處理給大家簡單做一下總結(jié)分享,感興趣的小伙伴一起來參考了解一下吧,希望幫助到大家的學(xué)習(xí),關(guān)注小編了解更多會計方面知識,看下文。

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公司購買工作服會計分錄

1.如果企業(yè)根據(jù)員工的工作性質(zhì)和特點，按在職員工人數(shù)統(tǒng)一制作并要求工作時統(tǒng)一著裝的，可不計入福利費。

現(xiàn)行增值稅條例沒有對工作服進(jìn)項稅額的抵扣作出規(guī)定，可參照企業(yè)所得稅的規(guī)定，對不計入福利費的工作服進(jìn)項發(fā)票載明的稅額進(jìn)行抵扣。

借：管理費用——工裝費用

應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額)

貸：銀行存款

2.但如果企業(yè)在商場購買，然后發(fā)給職工的服裝，應(yīng)作為職工福利費用支出，取得專用發(fā)票不得抵扣進(jìn)項稅額，同時企業(yè)代扣代繳個人所得稅。

3.如果是車間那種的工作服，先購置、然后根據(jù)需要發(fā)放的話，則在工服驗收入庫時，先計入新準(zhǔn)則中的周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品科目，領(lǐng)用時再按員工所屬的部門不同計入有關(guān)費用科目。

4.特殊的情況：如果是勞保費支出，比如為保障員工工作安全的安全服安全帽等，歸入勞保用品。

勞動保護(hù)方面的費用，包括用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等防暑降溫費，屬于生產(chǎn)性的福利待遇，不作為職工的應(yīng)稅所得交個稅。

購買勞保用品取得的增值稅專用發(fā)票可以抵扣進(jìn)項稅額。

借：管理費用—勞保用品

應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額)

貸：銀行存款

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