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公司經(jīng)常會(huì)有一些福利，比如請(qǐng)員工吃飯，這個(gè)時(shí)候就需要公司財(cái)務(wù)報(bào)銷了，那么財(cái)務(wù)報(bào)銷的時(shí)候怎么做賬務(wù)處理呢?公司請(qǐng)員工吃飯會(huì)計(jì)分錄如何做?一般來說公司請(qǐng)員工吃飯需要計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目，他的會(huì)計(jì)分錄比較簡(jiǎn)單，業(yè)務(wù)處理也沒有很復(fù)雜。不相信的小伙伴可以閱讀一下下文哦!

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公司請(qǐng)員工吃飯的會(huì)計(jì)分錄

發(fā)生福利費(fèi)支出時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

月末分配時(shí)

借：管理費(fèi)用--福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

結(jié)轉(zhuǎn)損益時(shí)

借：本年利潤(rùn)

貸：管理費(fèi)用--福利費(fèi)

職工福利制度是指企業(yè)職工在職期間應(yīng)在衛(wèi)生保健、房租價(jià)格補(bǔ)貼、生活困難補(bǔ)助、集體福利設(shè)施，以及不列入工資發(fā)放范圍的各項(xiàng)物價(jià)補(bǔ)貼等方面享受的待遇和權(quán)益，這是根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為滿足企業(yè)職工的共同需要和特殊需要而建立制度。職工福利的資金來源，主要是從企業(yè)提出的職工福利費(fèi)和住房補(bǔ)助基金。

職工福利費(fèi)的開支范圍，

1、職工醫(yī)藥費(fèi)，

2、職工的生活困難補(bǔ)助，

是指對(duì)生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助。包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助

3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇，

4、集體福利的補(bǔ)貼

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