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大家都比較關(guān)注社保，因?yàn)樯绫Ｉ婕暗絺€(gè)人自身的切實(shí)利益，是很多從業(yè)人員選擇就職公司的考慮點(diǎn)之一。所以公司財(cái)務(wù)需要對(duì)社保做財(cái)務(wù)處理，那么公司社保會(huì)計(jì)分錄如何做呢?通過(guò)相關(guān)資料的查閱，小編進(jìn)行了以下文章的收集，小伙伴們可以自行閱讀，希望能夠幫到大家。

大家都比較關(guān)注社保，因?yàn)樯绫Ｉ婕暗絺€(gè)人自身的切實(shí)利益，是很多從業(yè)人員選擇就職公司的考慮點(diǎn)之一。所以公司財(cái)務(wù)需要對(duì)社保做財(cái)務(wù)處理，那么公司社保會(huì)計(jì)分錄如何做呢?通過(guò)相關(guān)資料的查閱，小編進(jìn)行了以下文章的收集，小伙伴們可以自行閱讀，希望能夠幫到大家。

繳納社保的會(huì)計(jì)分錄

繳納時(shí):

借:應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

其他應(yīng)收(付)款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

貸:銀行存款/現(xiàn)金

計(jì)提時(shí):

借:管理費(fèi)用--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

貸:應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

發(fā)放工資時(shí):

借:應(yīng)付職工薪酬--工資 (應(yīng)發(fā)數(shù))

貸:其他應(yīng)收(付)款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

銀行存款/現(xiàn)金 (實(shí)發(fā)數(shù))

補(bǔ)提的分錄跟上述分錄一樣,你只要在摘要中說(shuō)明即可.

社保費(fèi)用如何做賬

一、社保即社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),是指國(guó)家為了預(yù)防和強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的,具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度.現(xiàn)行社保主要包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等.社保費(fèi)分為個(gè)人繳納和企業(yè)統(tǒng)籌兩部分.

二、應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照"工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼"、"職工福利"、"社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)"、"住房公積金"、"工會(huì)經(jīng)費(fèi)"、"職工教育經(jīng)費(fèi)"、"解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算.

三、社保賬務(wù)處理會(huì)計(jì)分錄:

1、計(jì)提單位負(fù)擔(dān)部分

借:成本費(fèi)用相關(guān)科目(按受益人員所在部門(mén)確定)

貸:應(yīng)付職工薪酬-社保

2、從工資中代扣個(gè)人負(fù)擔(dān)部分

借:應(yīng)付職工薪酬-工資

貸:應(yīng)付職工薪酬-社保

3、繳納社保(含單位負(fù)擔(dān)的及個(gè)人負(fù)擔(dān)的)

借:應(yīng)付職工薪酬-社保

貸:銀行存款

計(jì)提社保時(shí)如何做會(huì)計(jì)分錄

1.分配工資

借:××費(fèi)用(管理/銷(xiāo)售等)

貸:應(yīng)付職工薪酬--工資

2.計(jì)提社保(企業(yè)部分)

借:××費(fèi)用(管理/銷(xiāo)售等)

貸:應(yīng)付職工薪酬--社保

3.次月發(fā)放工資時(shí)

借:應(yīng)付職工薪酬--工資

貸:其他應(yīng)付款(個(gè)人部分)

應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅

庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

4.上交杜保

借:應(yīng)付職工薪酬--社保(企業(yè)部分)

其他應(yīng)付款(個(gè)人部分)

貸:庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

5.上交個(gè)人所得稅

借:應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅

貸:銀行存款

注意事項(xiàng):

社會(huì)保險(xiǎn)沒(méi)辦理之前不能計(jì)提,"五險(xiǎn)一金"計(jì)提比例各地不一樣.企業(yè)按勞動(dòng)保障部門(mén)規(guī)定比例繳納部分,可列入"管理費(fèi)用".

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