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現(xiàn)在企業(yè)對(duì)于員工的福利越來越重視，形式也越來越多，有的是物質(zhì)方面的，有的是精神方面的，不過大家最喜歡的方式還是以物質(zhì)形式來呈現(xiàn)的，今天小編為大家介紹的就是購(gòu)買商品用于職工福利會(huì)計(jì)分錄怎么寫的相關(guān)內(nèi)容，感興趣的小伙伴就和小編一起去下文了解一下吧。

現(xiàn)在企業(yè)對(duì)于員工的福利越來越重視，形式也越來越多，有的是物質(zhì)方面的，有的是精神方面的，不過大家最喜歡的方式還是以物質(zhì)形式來呈現(xiàn)的，今天小編為大家介紹的就是購(gòu)買商品用于職工福利會(huì)計(jì)分錄怎么寫的相關(guān)內(nèi)容，感興趣的小伙伴就和小編一起去下文了解一下吧。

購(gòu)買商品用于職工福利會(huì)計(jì)分錄

1、購(gòu)進(jìn)時(shí)：

借：庫(kù)存商品

應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅-(進(jìn)項(xiàng)稅額)

貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

2、使用時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：庫(kù)存商品

應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅-(進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出)

3、期末計(jì)提職工薪酬：

借：生產(chǎn)成本-制造費(fèi)用-管理費(fèi)用-銷售費(fèi)用等

貸：應(yīng)付職工薪酬

應(yīng)付職工薪酬包含內(nèi)容

應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。

離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，提供的各種形式的報(bào)酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。(養(yǎng)老保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)歸為此類)

辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。

其他長(zhǎng)期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長(zhǎng)期帶薪缺勤、長(zhǎng)期殘疾福利、長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃等。

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