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公司,員工生育津貼,會計分錄

生育津貼是據(jù)相關法律規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工位期間，給予的生活費用補足。這筆費用在公司是如何入賬的?對于公司收到員工生育津貼會計分錄怎么做?這些問題對于比較愛學習的同學來說是他們想要解決的。針對于以上問題小編帶來了下文，小伙伴們可以參考一下哦!

生育津貼賬務處理

國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用.有的國家又叫生育現(xiàn)金補助.

這種情況下，公司需要做兩筆會計分錄。首先替員工繳納應該由其本人繳納的保險。

借：其他應收款--員工個人社保

貸：職工福利費--員工個人社保

收到員工生育津貼后，扣除公司代繳的部分，其他打給員工本人。

借：銀行存款

貸：其他應付款--職工生育津貼報銷

將津貼款支付給員工時。

借：其他應付款--職工生育津貼報銷

貸：其他應收款--員工個人社保

銀行存款

我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況:

一是,在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付,期限不少于98天;

二是,在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼,期限一般為98天.

部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策.

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