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作為公司員工，大家都比較關(guān)心公司的工資，財務(wù)每個月都會對職工的薪酬進(jìn)行核算，那么，公司職工薪酬分錄設(shè)置如何做呢?如果你作為公司的財務(wù)能夠做好賬務(wù)處理嗎?不懂得小伙伴們不用擔(dān)心，大家可以跟著小編閱讀下文哦。

作為公司員工，大家都比較關(guān)心公司的工資，財務(wù)每個月都會對職工的薪酬進(jìn)行核算，那么，公司職工薪酬分錄設(shè)置如何做呢?如果你作為公司的財務(wù)能夠做好賬務(wù)處理嗎?不懂得小伙伴們不用擔(dān)心，大家可以跟著小編閱讀下文哦。

應(yīng)付職工薪酬的會計分錄該怎么做?

1、工資分配時：

借：管理費用

貸：應(yīng)付工資薪酬--應(yīng)付工資

2、發(fā)放工資時：

借：應(yīng)付工資薪酬--應(yīng)付工資

貸：其他應(yīng)付款---社保(養(yǎng)老，醫(yī)療.失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分)

其他應(yīng)付款---住房公積金(個人負(fù)擔(dān)部分)

應(yīng)交稅金---個人所得稅

銀行存款/現(xiàn)金(實際發(fā)放給員工的)

3、繳納社保費、住房公積金時：

A:先提企業(yè)部分到應(yīng)付職工薪酬

借: 管理費用--社保費(養(yǎng)老，失業(yè).工傷生育單位負(fù)擔(dān)部分)

--住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)

應(yīng)付福利費--醫(yī)療保險(單位負(fù)擔(dān)部分)

貸:應(yīng)付工資薪酬--社保費(單位負(fù)擔(dān)部分)

--住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)

--醫(yī)療保險 (單位負(fù)擔(dān)部分)

注:提應(yīng)付福利費--醫(yī)療保險(單位負(fù)擔(dān)部分)是指:執(zhí)行企業(yè)財務(wù)通則后,應(yīng)付福利費停止提取,應(yīng)付福利費貸方原來有余額情況下;

如果沒有余額,以實際發(fā)生額

借:管理費用--職工薪酬--醫(yī)療保險

B:繳納:

借:應(yīng)付工資薪酬--社保費(單位負(fù)擔(dān)部分)

--住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)

--醫(yī)療保險 (單位負(fù)擔(dān)部分)

其他應(yīng)付款--社保(養(yǎng)老.醫(yī)療.失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分)

--住房公積金(自己負(fù)擔(dān)部分)

貸：銀行存款

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