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業(yè)務(wù)提成直接與員工的工資自接聯(lián)系，很多員工都希望以銷售額作為提成基數(shù)，這樣提成也就能定下來了，這樣也能激勵員工銷售。今天小編為大家介紹的內(nèi)容就是“廣告公司的業(yè)務(wù)提成怎樣做會計分錄”，小伙伴們對這些的內(nèi)容不熟悉的可以參考文章內(nèi)容!

業(yè)務(wù)提成直接與員工的工資自接聯(lián)系，很多員工都希望以銷售額作為提成基數(shù)，這樣提成也就能定下來了，這樣也能激勵員工銷售。今天小編為大家介紹的內(nèi)容就是“廣告公司的業(yè)務(wù)提成怎樣做會計分錄”，小伙伴們對這些的內(nèi)容不熟悉的可以參考文章內(nèi)容!

廣告公司給個人員工的提成如何做賬?

借:銷售費用(假定經(jīng)理是銷售部門)

貸:應(yīng)付職工薪酬

發(fā)放時:

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅

現(xiàn)金

繳納個稅:

借:應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅

貸:銀行存款

公司給業(yè)務(wù)員提成的賬務(wù)處理

1.通過應(yīng)付工資核算,依法代扣代繳個人所得稅.

2.如考慮企業(yè)所得稅的計稅工資問題,如銷售提成金額確實很大,建議你公司營銷員費用開支制度,對該業(yè)務(wù)提成進行分解.比如制定手機話費限額報銷制度,對業(yè)務(wù)量大的人員提高報銷標準,具體在實施過程中,要以單位名義購買手機,同意辦理入戶,但實際繳納費用時,有個人繳納,在年底根據(jù)業(yè)務(wù)情況計算出限額,根據(jù)限額報銷,對于節(jié)省的人,按照實際報銷,其余部分計入工資,依法扣除個人所得稅,對于超支的人,按照限額報銷.,本人僅給你提供個思路,僅供參考.具體實行時,要參照你企業(yè)的實際情況進行,最好要咨詢注冊稅務(wù)師.

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