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根據(jù)有關規(guī)定，在職女性由于懷孕而離開工作崗位期間可以領取社保機構發(fā)放的生育津貼。公司收到津貼后，扣除產(chǎn)假期間公司代為繳納的社保、公積金等費用后，其余部分全部發(fā)放給員工。下方和大家分享了關于生育津貼會計分錄怎么寫的相關內(nèi)容，對這方面還不太熟悉的朋友可以來看一下!

根據(jù)有關規(guī)定，在職女性由于懷孕而離開工作崗位期間可以領取社保機構發(fā)放的生育津貼。公司收到津貼后，扣除產(chǎn)假期間公司代為繳納的社保、公積金等費用后，其余部分全部發(fā)放給員工。下方和大家分享了關于生育津貼會計分錄怎么寫的相關內(nèi)容，對這方面還不太熟悉的朋友可以來看一下!

生育津貼的會計分錄

(1)不發(fā)產(chǎn)假工資，待生育津貼收到后直接支付給員工。

A.在計提工資時，休產(chǎn)假人員的社保、公積金需要計提:

借:管理費用/銷售費用/生產(chǎn)成本/制造費用-人工成本/直接人工

貸:應付職工薪酬社會保險費/住房公積金

B.繳納社保、公積金時，代繳個人應負擔部分計入其他應收款:

借:應付職工薪酬一社會保險費/住房公積金

其他應收款代墊個人社保公積金

貸:銀行存款

C.收到“生育津貼”時，計入其他應付款:

借:銀行存款

貸:其他應付款生育津貼

(2)正常發(fā)放工資，收到“生育津貼”后沖抵人工成本。

A.計提人工成本時，需要包含休產(chǎn)假員工:

借:管理費用/銷售費用/生產(chǎn)成本/制造費用-人工成本/直接人工

貸:應付職工薪酬-工資:

應付職工薪酬社會保險費/住房公積金

B.繳納社保、公積金時:

借:應付職工薪酬-社會保險費/住房公積金

其他應收款-代墊個人社保公積金

貸:銀行存款

C.實際發(fā)放“產(chǎn)假工資”時:

借:應付職工薪酬-工資

貸:銀行存款

其他應收款-代墊個人社保/公積金

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