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企業(yè)在某些時候由于短期人手不足會選擇對外招聘臨時工。這時財務(wù)人員就需要負(fù)責(zé)臨時工的工資發(fā)放并且做好會計處理。初入會計行業(yè)的新人可能對臨時工發(fā)放工資的會計分錄還不太熟悉，下文整理了發(fā)放臨時工工資會計分錄怎么寫的相關(guān)內(nèi)容幫助朋友們加深理解!詳細(xì)內(nèi)容請接著往下看吧!

企業(yè)在某些時候由于短期人手不足會選擇對外招聘臨時工。這時財務(wù)人員就需要負(fù)責(zé)臨時工的工資發(fā)放并且做好會計處理。初入會計行業(yè)的新人可能對臨時工發(fā)放工資的會計分錄還不太熟悉，下文整理了發(fā)放臨時工工資會計分錄怎么寫的相關(guān)內(nèi)容幫助朋友們加深理解!詳細(xì)內(nèi)容請接著往下看吧!

發(fā)放臨時工工資的會計分錄

企業(yè)聘用臨時工與正式工是一樣的，只是雇傭關(guān)系長短的區(qū)別。

提取時：

借：管理費(fèi)用等成本費(fèi)用類科目

貸：應(yīng)付工資

支付時：

借：應(yīng)付工資

貸：現(xiàn)金

代扣代繳個人所得稅：

如果臨工工資在扣除允許扣除的2000元費(fèi)用后，仍有余額的，應(yīng)當(dāng)代扣個人所得稅。如月工資2200元，應(yīng)扣稅(2200-2000)×5%=10元。

關(guān)于臨時工工資怎么入賬

1 臨時工需要交社保嗎?

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》的規(guī)定，我國目前沒有臨時工的稱呼，凡是與用人單位建立勞動關(guān)系都必須簽訂勞動合同，依法參加社會保險。因此“臨時工”也要參加社保。

《勞動法》第二條中“勞動者”其范圍是很廣泛的，既也包括了正式職工，也包括了臨時工。因此，正式工也好，臨時工也罷，只要一旦與用人單位形成了勞動關(guān)系，這種關(guān)系哪怕只存在一天時間，凡正式工享有的權(quán)益，臨時工也均應(yīng)享有。進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民，可不要認(rèn)為自己和正式工有多少差別，而在享受《勞動法》所賦予的權(quán)益上不能依法去爭取。

2 臨時工工資怎么交個稅?

臨時工是否需要申報個人所得稅，關(guān)鍵是看其工資有多少，看其是否滿足按次計征或按月計征的標(biāo)準(zhǔn)。達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)就必須申報繳納個人所得稅，沒達(dá)到當(dāng)然就不必繳納了。

《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條第一款和第四款規(guī)定：“第八條　稅法第二條所說的各項個人所得的范圍：(一)工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。(四)勞務(wù)報酬所得，是指個人從事設(shè)計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得?！?

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