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一直以來，對(duì)于社保問題，都是我們財(cái)務(wù)工作人員較為關(guān)注的事情，那么，作為財(cái)務(wù)人員來說，你是否會(huì)處理計(jì)提和繳納社保的會(huì)計(jì)分錄呢?本文將會(huì)為大家詳細(xì)介紹計(jì)提和繳納社保怎么記賬。如果各位對(duì)此內(nèi)容感興趣的話，那就隨著小編一起來學(xué)習(xí)一下吧。

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社保計(jì)提與繳納的分錄

1、分配工資

借：管理/銷售等費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

2、計(jì)提社保(企業(yè)部分)

借：管理/銷售等費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

3、次月發(fā)放工資時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：其他應(yīng)付款(個(gè)人部分)

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

4、上交杜保

借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)

其他應(yīng)付款(個(gè)人部分)

貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

5、上交個(gè)人所得稅

借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

貸：銀行存款

注意事項(xiàng)：

社會(huì)保險(xiǎn)沒辦理之前不能計(jì)提，“五險(xiǎn)一金”計(jì)提比例各地不一樣。企業(yè)按勞動(dòng)保障部門規(guī)定比例繳納部分，可列入“管理費(fèi)用”。

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