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企業(yè)在招入員工后，通常需要組織新入職的員工接受崗位培訓(xùn)或者入職培訓(xùn)，這需要一定的教育經(jīng)費才可以順利進(jìn)行下去。那職工教育經(jīng)費應(yīng)該由職員承擔(dān)還是由公司承擔(dān)呢?職工教育經(jīng)費會計分錄怎么寫呢?如果你有同款疑問就請繼續(xù)閱讀文章內(nèi)容，從文章中找答案吧!

企業(yè)在招入員工后，通常需要組織新入職的員工接受崗位培訓(xùn)或者入職培訓(xùn)，這需要一定的教育經(jīng)費才可以順利進(jìn)行下去。那職工教育經(jīng)費應(yīng)該由職員承擔(dān)還是由公司承擔(dān)呢?職工教育經(jīng)費會計分錄怎么寫呢?如果你有同款疑問就請繼續(xù)閱讀文章內(nèi)容，從文章中找答案吧!

職工教育經(jīng)費會計分錄：

計提時：

借：管理費用--職工教育經(jīng)費

貸：應(yīng)付職工薪酬--職工教育經(jīng)費

繳納時：

借：應(yīng)付職工薪酬--職工教育經(jīng)費

貸：銀行存款

職工教育經(jīng)費是按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用。單位職工不但有取得勞動報酬的權(quán)利、享有集體福利的權(quán)利，還有接受崗位培訓(xùn)、后續(xù)教育的權(quán)利，為此需要一定的教育經(jīng)費。

根據(jù)《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費稅前扣除政策的通知》(財稅〔2018〕51號)：企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準(zhǔn)予在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除;超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

提取的職工教育經(jīng)費也是單位的一項流動負(fù)債。職工教育經(jīng)費的提取和使用在“應(yīng)付職工薪酬”賬戶進(jìn)行核算。

分配職工教育經(jīng)費會計分錄：

借：管理費用——職工教育經(jīng)費

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

繳納時：

借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

貸：銀行存款

納入企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費稅前扣除：

上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);

各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn);

崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn);

專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;

特種作業(yè)人員培訓(xùn);

企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費支出;

職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費支出;

購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施;

職工崗位自學(xué)成才獎勵費用;

職工教育培訓(xùn)管理費用;

有關(guān)職工教育的其他開支。

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