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公司里有的員工被辭退，被辭退公司就會給員工補償金，這個補償金也就是跟著工資一起進(jìn)行發(fā)放，在對于這個補償金的發(fā)放，那么辭退一次性補償金會計分錄，在對于這個補償金的會計分錄內(nèi)容，小編已經(jīng)全部整理好在下文了，想要學(xué)習(xí)和了解的小伙伴們一起來看看下文吧，希望文中的內(nèi)容可以把幫助到大家哦。

公司里有的員工被辭退，被辭退公司就會給員工補償金，這個補償金也就是跟著工資一起進(jìn)行發(fā)放，在對于這個補償金的發(fā)放，那么辭退一次性補償金會計分錄，在對于這個補償金的會計分錄內(nèi)容，小編已經(jīng)全部整理好在下文了，想要學(xué)習(xí)和了解的小伙伴們一起來看看下文吧，希望文中的內(nèi)容可以把幫助到大家哦。

辭退一次性補償金會計分錄

借:管理費用

貸:應(yīng)付職工薪酬

對于滿足負(fù)債確認(rèn)條件的所有辭退福利,不管是哪個部門的,借方均應(yīng)當(dāng)計入管理費用,不計入資產(chǎn)成本,這里的思路不再是誰受益誰負(fù)擔(dān)的原則.貸方是應(yīng)付職工薪酬,從性質(zhì)上說,這里的應(yīng)付職工薪酬應(yīng)當(dāng)是準(zhǔn)則中所說的預(yù)計負(fù)債,但是會計處理應(yīng)該通過"應(yīng)付職工薪酬".

實質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)完成,但補償款項超過一年支付的辭退福利計劃,企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇恰當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率,以折現(xiàn)后的金額計量應(yīng)計入當(dāng)期管理費用的辭退福利金額,該項金額與實際應(yīng)支付的辭退福利之間的差額,作為未確認(rèn)融資費用,在以后各期實際支付辭退福利款項時,計入財務(wù)費用.

①確認(rèn)因辭退福利產(chǎn)生的預(yù)計負(fù)債時,

借:管理費用

未確認(rèn)融資費用

貸:應(yīng)付職工薪酬--辭退福利.

②各期支付辭退福利款項時

借:應(yīng)付職工薪酬--辭退福利

貸:銀行存款

同時:

借:財務(wù)費用)

貸:未確認(rèn)融資費用

辭退員工計入管理費用哪個科目?

答:辭退員工所支付的經(jīng)濟補償金先進(jìn)入應(yīng)付職工薪酬-辭退福利科目,然后分配進(jìn)入管理費用.

辭退員工所支付的經(jīng)濟補償金屬于辭退福利.

一、計提

借:管理費用

貸:應(yīng)付職工薪酬-辭退福利

二、發(fā)放

借:應(yīng)付職工薪酬-辭退福利

貸:銀行存款(或庫存現(xiàn)金)

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