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在對于這個工資的計提，在進行計提之后需要進行會計處理的，一個企業(yè)的工資分為很多種，比如生產(chǎn)車間，管理人員，行政人員等等，那么在計提本月工資會計分錄怎么寫，在進行繳納的時候，小編已經(jīng)全部整理在下文了，想要學習和了解的小伙伴們一起來看看下文吧，希望可以幫助到大家哦。對于下文中有什么疑問的可以在線咨詢我們的答疑老師哦。

在對于這個工資的計提，在進行計提之后需要進行會計處理的，一個企業(yè)的工資分為很多種，比如生產(chǎn)車間，管理人員，行政人員等等，那么在計提本月工資會計分錄怎么寫，在進行繳納的時候，小編已經(jīng)全部整理在下文了，想要學習和了解的小伙伴們一起來看看下文吧，希望可以幫助到大家哦。對于下文中有什么疑問的可以在線咨詢我們的答疑老師哦。

計提本月工資會計分錄：

借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)

制造費用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)

管理費用(行政人員薪酬)

銷售費用(銷售人員薪酬)

研發(fā)支出(從事研發(fā)活動人員薪酬)

在建工程等(從事工程建設人員薪酬)

合同履約成本

貸：應付職工薪酬

實際發(fā)放：

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款、庫存現(xiàn)金等

企業(yè)通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。

“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。

企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間，將實際發(fā)生的職工薪酬確認為負債，分別計入相關資產(chǎn)成本或當期損益。

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